四大是很多财务人都梦寐以求的地方，四大的审计部门又是一个很特殊的体验，如果说咨询行业或是金融投行里的顾问，会比较看重学历，个人魅力等等光环，那么，有acca证书的应届毕业生为什么会受四大青睐？中公财经小编带你了解一下acca就业前景吧！
但据资深四大经理透露，相对于硕士，其实四大会计师事务所在招聘时会更倾向于本科生，一大原因在于本科生职业生涯会更长一点，此外学习能力，接受能力也会更强。2015年起，美国普华永道甚至已经开始招收培养高中生员工。
种种迹象表明，四大在招聘中开始更强调员工的核心竞争力。对四大来说，一个求职者最核心的优势，就是专业水准。而专业水准的证明，就是高含金量的财会类证书了。而acca证书作为财会圈知名度最高的国际证书，也一直被四大视为求职者学习能力和综合素质的体现。
CPA未到手时，请先用acca拿下上半场
作为应届毕业生中的一员，在还未取得CPA证书时，又该如何从众多求职者中脱颖而出呢?答案是acca，在周围人都没有拿下CPA证书时，率先让自己考下acca证书是最佳选择。在取消学历这一对比项之后，持有acca证书的求职者竞争力愈加提升。
普华永道资深经理表示，之所以四大会青睐手持acca证书的应届毕业生，有3个原因：
首先，acca能证明持证人的学习能力。acca内容广博，想要拿下全部考试需要掌握大量知识点和技能，因此持证人的学习能力不容置疑。
其次，acca能证明持证人的自律。若非自律的考生，绝不可能成功。同样是应届毕业生，持有acca至少证明在大学阶段没有浪费时间。
最后也是最重要的一点，四大毕竟是外企，对员工的英语工作能力有所要求，而通过全英文培训和考试的acca持证人，必然能胜任这一工作。
acca人才在四大地位急剧提升，背后是扎实的基础和过硬的工作能力。无论如何，对于财务职场来说最重要的永远是实力。
四大招聘时对本科专业的要求高不高?
四大招聘时看中的是一个人的能力，其本身的专业并不是特别重要，进入四大后，员工会受到系统的培训，且四大的员工可能需要处理各个职能的工作，其工作属性决定了其工作的交叉，职能的多元性，所以语言系的学生同样有机会进入到四大。
进入四大后怎么选择不同的项目?
过去，每个人接触不同的项目，经验积累很快。而对于现在的大项目，一个工作团队的人很多，持续时间长，对于新来的员工，只能做些简单的小业务，高精尖的业务都由更具备工作经验的员工来负责，故经验积累不多。而做小项目有压力有动力，所以建议尽量去小客户，利于自身经验积累。而对于以后有跳出四大想法的员工来说，招聘者更喜欢有经验的，所以在小项目能收获到更多技能，经验。
如果只想把四大当做一个跳板，那么要在其中工作几年?以及从四大出来，能胜任什么样的岗位?
在四大待了三四年大概能做到senior。作为senior会带领一个团队，在带领团队的过程中，会学习到处理突发情况的技能。而对于企业招聘，他们要有工作经验的员工，如果只是associate，其工作就是按照指示做就好了。作为senior要有领导力，而若是manager则必须具备管理人的能力，在四大管理人的技能不能得到培养，要去公司锻炼。
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