作为一名即将毕业的财会专业学生，毕业后是去发展快、福利好，自带光环的“四大会计师事务所”，“投行”还是商业银行”?中公财经小编告诉你真实的四大、投行、商行都是什么样吧！
四大会计师事务所
作为一名商科生，听身边很多人说过这样的话：
毕业后首选“四大”，多攒几年经验，之后跳槽就方便了。
讲真，对很多“四大人”来说，“四大”就像是一座围城，曾经各种攒实习经验，甚至为了“四大通行证”的一个标签花了大价钱去报班考acca，可等真正进了“四大”，很多人才发现，这样的生活，并不是自己真正想要的。
在“四大”能学到的：
经历过“四大”的人，他的office技能绝对是拔尖的，除此之外，几年的“四大”经验，就足以让你成为此物相关领域的“专家”。
而且在“四大”能接触到的客户很多，来自不同行业、领域，也在一定程度上，为自己之后换跳板，提供了更多的可能。不少熬过“四大搬砖期”的人，后来去了VC/PE，到公司里当财务官，还有相当部分优秀的去到了上市公司当CFO。
但是：
“四大”的工作季节性相当强，忙季和投行咨询有得一拼。
对女生来说，“四大”经常性的加班，并不是所有人都能承受得了。
而随着在“四大”的年限不断增加，负责的“面”也会越来越窄，一定程度上限制了之后的工作选择。
投资银行(IBD)
投行(狭义上的IBD)是提供中介服务，去满足公司的资本运作需求，通过向客户收取佣金的方式来产生收入。本质是中介服务，需要从客户的需求出发。
投行最吸引人的地方在于相当诱人的“薪资”，但同样，门槛也很高，一般应届生能进顶级投行的几率很小。
刚进投行的门，你可能需要做很多“又脏又累且没有附加值”的工作，比如把报告的格式、字体不断调整，起码看上去专业，把PPT做得相当漂亮。
除此之外，关于“加班”：很多投行分析师常加班到凌晨两三点，这主要是因为在投行中，往往是根据客户的需求来安排你的工作量，而不是定量指标。
关于部门：在投行中，IBD是人数最多，同时也是流动性最大的部门。分析师的工作基本上都是围着各种各样的“材料”在打转。而这个部门也是投行的商业模式中，最为“核心”的部门。
大部分分析师会在两三年后遇到“转型”的瓶颈，如果转型不当，极容易出现高不成低不就的情况。
商业银行
素来贴着“铁饭碗”标签的商业银行，一直是很多人，尤其是女生毕业后的首选。
商业银行有一些卖方买方结合的性质，商业模式分资产和负债两端。
应届生起步工作：新员工往往都是从负债业务起步，或者是从柜员起步，需要经历相当长时间才能接触到资产业务。
性质：国有银行的总行有点“事业单位”的即视感，听上去相当高端，但是收入其实并不是都很乐观。毕竟不涉及具体的一些业务，带点无聊的感觉。
薪资待遇：在最初的两三年，薪资不太可观，但是之后靠着制度红利，收入差距会逐渐缩小。
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