在acca考试的备考之路上，注定少不了一些艰辛和坚持。为了达到心中的目标，我们只有不断的努力，努力，在努力!万丈高楼平地起，搭建扎实的acca学习基础，就需要每天坚持不断的练习。中公财经小编为大家整理了acca的考试题目，大家记得要每天去练习一下。熟能生巧，相信天道酬勤，勤奋的你，一定可以早日拿到梦寐以求的acca证书!
In the context of employment law, which of the following is an AUTOMATICALLY fair ground for dismissing an employee?
A. Legal prohibition
B. Unofficial industrial action
C. Redundancy
D. Refusal to join a trade union
答案：The answer is B.
本题考查的知识点是雇主解雇雇员时，自动判定为是公平的解雇理由。unfair dismissal 里面，针对雇主解雇员工时会有一些解雇的理由具体分为3种类型。
第一种类型是Automatically unfair reasons for dismissal自动判定为不公平的解雇理由，有9种，同学们要好好记一下，记每一条里面的1-2个关键词就好。
第二种类型是Automatically fair reasons for dismissal自动判定为公平的解雇理由，有2种，也是这个题考查的内容。
Taking part in unofficial industrial action 员工参加非官方的行业行动。Being a threat to national security 员工做了对国家安全有威胁的事情。所以此题可选出答案为B
第三种类型是Potentially fair reasons for dismissal潜在可能成为公平的解雇理由，注意这种情况not automatically，具体有5种理由。
以上就是关于今天小编为大家整理的2020年acca考试模拟练习题。想了解更多关于acca考试资讯，请登录中公财经网acca栏目。
