中公财经

Indirect discrimination

间接歧视，指一种一项政策或做法在形式上是公平的，但实际上它暗含着歧视。

举个题目中常见的例子：企业不招兼职工。这样看上去没什么问题，你企业招不招兼职还不是你说了算!但是我们要结合一下西方社会的社会背景来考虑：在西方，女性生了孩子之后，家里的长辈不会像大部分中国的爷爷奶奶帮忙照顾孩子，妈妈们要自己照顾孩子。在这种情况下，她们很难兼顾一份全职工作，只能去做兼职，所以在西方，兼职工大部分都是女性。企业说，不愿意招兼职，那可能就是暗含着不愿意招女性，是间接的性别歧视。