会计，谈起这两个字你们能马上联想到什么?我想肯定是“毛爷爷”。一般从事会计工作有几年的人财富储存都不少，实现财富自由的人不在少数，这是让会计工作成为香饽饽的原因，也是让人将会计和钱联系在一起的原因。现在，随着越来越多的人加入会计行业的就业大军，虽然，会计行业从来不缺工作机会，但是就业竞争也还是变得越来越激烈，持有初级会计证书是否能在寻找工作上起到决定性的帮助也成为了大家探讨的问题，而我们今天就来聊聊这个话题。
找工作，而且要找一个自己心仪的工作，这是一个取决于市场上双方的行为，一方面取决于就业人员的自身选择，另一方面取决企业的需求，但在这种双方关系中，主动权一般都在企业手上，要想被企业选中，就得先满足企业的招聘条件。通常情况下，企业招聘一名会计会有哪些要求呢?我在boss直聘、58招聘等网站上看了一下，大致是以下几个标准：第一是学历，第二是工作经验且会多加一句有初级证书的优先。由于在会计行业中，工作经验并不能绝对的代表一个人的能力，所以企业会格外看中行业证书，比如基本的初级会计证书，对企业用人来说，有工作经验的比没有工作经验的强，有证书的一般比没证书的强，如果不要求工作经验，那一般就会要求初级会计证书，所以，在相同条件下，有初级证书的会胜过没有初级证书的，初级证书便慢慢的成为一项固定的筛选标准。对于应聘者的我们来说，学历这个东西有就是有，没有就是没有，很难改变，但工作经验和证书都能通过自己的努力获得，所以，要想被选中，就得努力积累经验和获得证书。可能到此还是有人会疑惑，初级证书到底为什么能成为一项筛选标准呢?我接下来就来回答这个问题。
首先，初级证书之所以能成为一项筛选标准是因为对于招聘公司来说，考过初级会计证书的人相当于拥有一半的工作经验，这是由初级证书的考试内容决定的。初级考试的内容包括初级会计实务和经济法，初级会计实务即入门会计，几乎涵盖了企业大多数日常的账务处理，能教会小白怎么做账，经济法的的考试内容则是对企业日常账务处理的补充，比如企业要交的企业所得税、代扣代缴的个人所得税、大多数企业都会涉及到的增值税和消费税和为职工缴纳的四险一金等等业务都是企业日常账务处理的内容，它具体告诉了大家涉及到这些金额时要如何计算，要注意什么，再结合实际工作调整一下大致就能成为一名合格的会计人才。其次，会计行业的会计准则会根据社会的发展进行调整，企业的账需要根据最新的会计准则进行核算，否则可能面临一些不必要的损失，所以在选择时会倾向于选择了解行业最新准则的会计人才，而国家为了让新准则落地，一定会放在初级考试的内容中，这说明相比于只持有会计从业资格证书的普通老会计，持有初级证书的人更了解现行会计准则的变化，是更加适合的人选。最后，公司青睐持有初级证书的人才是因为初级考试能给备考者带来扎实的理论基础，这样的人才招聘进来再加以培养也能快速成长为公司需要的人才，迅速进入工作状态。
所以，“找工作到底看不看初级会计职称”的答案已经不言而喻，如果你想在找工作中提高自己的胜算，初级证书是一个不错的选择。
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