2018年初级会计职称考试备考已经开始，虽然大家都认为今年的教材相对简单，但是，报考人数也在增加，要想在数百万考生中胜出也不是容易的事，所以，大家还是不要掉以轻心。下面中公会计小编整理了初级会计实务第二章知识点，助力大家在前期扎实基础，提高自己。
第二章 负债
第三节 应付职工薪酬
知识点 7：应付职工薪酬核算的账务处理
难度：B
考频说明：经常会在考试中出现，有一定难度
内容详解：
短期薪酬的核算
(二)非货币性职工薪酬
1.企业以其自产产品作为非货币性福利发放给职工
第一步，确认收入
借：应付职工薪酬——非货币性福利
贷：主营业务收入
应交税费——应交增值税(销项税额)
第二步，结转产品成本
借：主营业务成本
贷：库存商品——电暖器
第三步，确认应付职工薪酬
借：生产成本
管理费用
销售费用等
贷：应付职工薪酬——非货币性福利
【随堂练习 2-12·单选题】2013 年 10 月，某企业将自产的 300 台空调作为福利发放给职工，每台成本为 0.18 万元，市场售价为 0.2 万元(不含增值税)，该企业适用的增值税税率为 17%，假定不考虑其他因素，该企业由此而贷记“应付职工薪酬”科目的发生额为( )万元。
A.70.2 B.63.18
C.54 D.60
【答案】A。解析：应确认的应付职工薪酬=0.2×300+0.2×300×17%=70.2(万元)。
【随堂练习 2-13·单选题】某饮料生产企业为增值税一般纳税人，年末将本企业生产的一批饮料发放给职工作为福利。该饮料市场售价为 12 万元(不含增值税)，增值税适用税率为 17%，实际成本为 10 万元。假定不考虑其他因素，该企业应确认的应付职工薪酬为( )万元。
A.10 B.11.7
C.12 D.14.04
【答案】D。解析：将自产产品用于职工福利，要确认收入并计算增值税销项税额，所以应确认的应付职工薪酬=12+12×17%=14.04(万元)。
2.将企业拥有的房屋等资产无偿提供给职工使用
借：管理费用、生产成本、制造费用
贷：应付职工薪酬——非货币性福利
同时
借：应付职工薪酬——非货币性福利
贷：累计折旧
【随堂练习 2-14·判断题】将企业拥有的房屋无偿提供给职工使用的，应当根据受益对象，将该住房每期应计提的折旧计入相关资产成本或当期损益，借记“管理费用”、“生产成本”、“制造费用”等科目，贷记“累计折旧”科目。( )
【答案】×。解析：借记“管理费用”、“生产成本”、“制造费用”等科目，贷记“应付职工薪酬—非货币性福利”科目，并且同时借记“应付职工薪酬—非货币性福利”科目，贷记“累计折旧”科目。
3.租赁住房等资产供职工无偿使用的
(1)确认应付职工薪酬时
借：管理费用、生产成本、制造费用
贷：应付职工薪酬——非货币性福利
(2)支付房租时
借：应付职工薪酬——非货币性福利
贷：银行存款
【例 2-18】甲公司为家电生产企业，共有职工 200 名，其中 170 名为直接参加生产的职工，30名为总部管理人员。2×14 年 12 月，甲公司以其生产的每台成本为 900 元的电暖器作为春节福利发放给公司每名职工。该型号的电暖器市场售价为每台 1 000 元，甲公司适用的增值税税率为 17%。甲公司应编制如下会计分录：
借：生产成本 198 900
管理费用 35 100
贷：应付职工薪酬——非货币性福利 234 000
本例中，应确认的应付职工薪酬=200×1 000+200×1 000×17%=234 000(元)。其中，应记入“生产成本”科目的金额=170×1 000+170×1 000×17%=198 900(元);应记入“管理费用”科目的金额=30×1 000+30×1 000×17%=35 100(元)。
【例 2-19】甲公司为总部各部门经理级别以上职工提供汽车0元使用，同时为副总裁以上高级管理人员每人租赁一套住房。甲公司总部共有部门经理以上职工 20 名，每人提供一辆桑塔纳汽车0元使用，假定每辆桑塔纳的汽车每月计提折旧 1000 元;该公司共有副总裁以上高级管理人员 5 名，公司为其每人租赁一套面积为 200 平方米的公寓，月租金为每套 8 000 元。甲公司应编制如下会计分录：
(1)确认提供汽车的非货币性福利：
借：管理费用 20 000
贷：应付职工薪酬——非货币性福利 20 000
借：应付职工薪酬——非货币性福利 20 000
贷：累计折旧 20 000
企业提供汽车供职工使用的非货币性福利=20×1 000=20 000(元)。
(2)确认为职工租赁住房的非货币性福利：
借：管理费用 40 000
贷：应付职工薪酬——非货币性福利 40 000
企业租赁住房供职工使用的非货币性福利=5×8 000=40 000(元)。
企业以自产产品作为职工薪酬发放给职工时，应确认主营业务收入，借记“应付职工薪酬—非货币性福利”科目，贷记“主营业务收入”科目，同时结转相关成本，涉及增值税销项税额的，还应进行相应的处理。企业支付租赁住房等资产供职工无偿使用所发生的租金，借记“应付职工薪酬—非货币性福利”科目，贷记“银行存款”科目。
【例 2-20】承【例 2-18】和【例 2-19】，甲公司向职工发放电暖器作为福利，应确认主营业务收入，同时要根据相关税法规定，计算增值税销项税额。甲公司应编制如下会计分录：
借：应付职工薪酬—非货币性福利 234 000
贷：主营业务收入 200 000
应交税费——应交增值税(销项税额) 34 000
借：主营业务成本 180 000
贷：库存商品——电暖器 180 000
甲公司应确认的主营业务收入=200×1 000=200 000(元)
甲公司应确认的增值税销项税额=200×1 000×17%=34 000(元)
甲公司应结转的销售成本=200×900=180 000(元)
甲公司每月支付副总裁以上高级管理人员住房租金时，应编制如下会计分录：
借：应付职工薪酬——非货币性福利 40 000
贷：银行存款 40 000
(三)设定提存计划
对于设定提存计划，企业应当根据在资产负债表日为换取职工在会计期间提供的服务而应向单独主体缴存的提存金。
借：生产成本
制造费用
管理费用
销售费用
贷：应付职工薪酬——设定提存计划
【例 2-21】承【例 2-11】，甲企业根据所在地政府规定，按照职工工资总额的 12%计提基本养老保险费，交存当地社会保险经办机构。2×14 年 7 月份，甲企业缴存的基本养老保险费，应计入生产成本的金额为 57 600 元，应计入制造费用的金额为 12 600 元，应计入管理费用的金额为 10 872 元，应计入销售费用的金额为 2 088 元。甲企业应编制如下会计分录：
借：生产成本——基本生产成本 57 600
制造费用 12 600
管理费用 10 872
销售费用 2 088
贷：应付职工薪酬——设定提存计划——基本养老保险费 83 160
温馨提醒：2018年初级会计职称考试两科教材内容都发生了变化，新教材增加删减的部分内容，大家需要重点对待。新的改革，新的机遇，中公会计2018年初级会计职称辅导方案助力备考，面向全国开课，(点击查看详情>>)
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