初级会计职称备考每个人都有适合自己的方法，其中，做题是亘久不变的真理，做题是检验知识掌握程度的良方，初级会计职称备考多做习题对理解知识很有帮助。下面中公会计小编整理了2018年初级会计《初级会计实务》精选试题，希望大家高效学习，一次通关。
四、不定项选择题
1、甲上市公司为增值税一般纳税人，适用的增值税税率为17%。2014年6月发生与职工薪酬有关的交易或事项如下：
(1)对行政管理部门使用的设备进行日常维修，应付企业内部维修人员工资2.4万元。
(2)对以经营租赁方式租入的生产线进行改良，应付企业内部改良工程人员工资6万元。
(3)为公司总部下属25位部门经理每人配备汽车一辆0元使用，假定每辆汽车每月折旧0.08万元。
(4)将50台自产的V型厨房清洁器作为福利分配给本公司行政管理人员。该厨房清洁器每台生产成本为1.5万元，市场售价为2万元(不含增值税)。
(5)月末，分配职工工资150万元，其中在建工程人员工资105万元，车间管理人员工资15万元，企业行政管理人员工资20万元，专设销售机构人员工资10万元。
(6)以银行存款缴纳职工医疗保险费10万元。
(7)按规定计算代扣代交职工个人所得税0.8万元。
(8)以现金支付职工李某生活困难补助0.2万元。
(9)从应付张经理的工资中，扣回上月代垫的应由其本人负担的医疗费2万元。
要求：根据上述资料回答下列第(1)——(5)题。
<1> 、针对业务(1)——(3)，下列处理正确的是( )。
A、业务(1)
借：管理费用2.4
贷：应付职工薪酬2.4
B、业务(2)
借：在建工程6
贷：应付职工薪酬6
C、业务(3)
借：管理费用2
贷：应付职工薪酬2
借：应付职工薪酬2
贷：累计折旧2
D、业务(3)
借：管理费用2
贷：累计折旧2
<2> 、业务(4)的完整处理为( )。
A、借：管理费用117
贷：应付职工薪酬117
B、借：应付职工薪酬117
贷：主营业务收入100
应交税费——应交增值税(销项税额)17
C、借：应付职工薪酬75
贷：库存商品75
D、借：主营业务成本75
贷：库存商品75
<3> 、针对业务(5)、(6)，表述不正确的是( )。
A、在建工程人员工资记入“在建工程”科目
B、车间管理人员工资和企业行政管理人员工资都记入“管理费用”科目
C、专设销售机构人员工资记入“销售费用”科目
D、以银行存款缴纳职工医疗保险费不需要通过“应付职工薪酬”科目核算
<4> 、对于业务(7)——(9)处理不正确的是( )。
A、业务(7)
借：应付职工薪酬0.8
贷：应交税费——应交个人所得税0.8
B、业务(8)
借：应付职工薪酬0.2
贷：库存现金0.2
C、业务(9)
借：应付职工薪酬2
贷：其他应付款2
D、业务(9)
借：应付职工薪酬2
贷：其他应收款2
<5> 、根据上述资料，甲公司6月份确认的应付职工薪酬科目发生额为( )万元。
A、155.4
B、113.4
C、103.4
D、145.4
2、甲公司2013年年初“短期借款”、“长期借款”、“应付债券”科目均无余额，该公司2013年到2014年发生有关经济业务如下：
(1)2013年3月31日，从A银行借入2年期，年利率6%，到期一次还本付息，单利计息的长期借款300万元，当日用于购买一台不需要安装的生产设备。
(2)2014年6月30日，从B银行借入期限为3个月，年利率为3.6%，到期一次还本付息的短期借款200万元。
(3)2014年7月1按面值发行500万元的债券，年利率6%，到期一次还本付息，票面利率等于实际利率，发行债券所筹集资金于当日全部支出，用于购买厂房建造所需的工程物资，厂房预计两年后达到预定可使用状态。2014年该债券所产生的实际利息费用符合资本化条件。
(4)2014年9月30日，以银行存款向B银行归还短期借款本息。
(5)2014年11月1日，甲公司发行3年期分期付息到期一次还本债券100万张，面值合计为1000万元，票面利率为4.8%，实际利率为3%，收到价款1100万元已存入银行，用于日常生产经营。
要求：根据上述资料，回答下列第(1)——(5)题。
<1> 、根据资料(1)，下列按月计提长期借款利息，会计处理正确的是( )。
A、借：财务费用1.5
贷：长期借款—应计利息1.5
B、借：在建工程1.5
贷：应付利息1.5
C、借：财务费用1.5
贷：应付利息1.5
D、借：在建工程1.5
贷：长期借款—应计利息1.5
<2> 、根据资料(2)，该公司7月31日预提短期借款利息正确的是( )。
A、短期借款增加0.6万元
B、应付利息增加0.6万元
C、财务费用增加0.6万元
D、银行存款减少0.6万元
<3> 、根据资料(3)，该公司2014年12月31日计提债券半年利息的会计处理正确的是( )。
A、应付利息增加15万元
B、应付债券增加15万元
C、财务费用增加15万元
D、在建工程增加15万元
<4> 、根据资料(1)——(4)，2014年12月31日，资产负债表中填列项目正确的是( )。
A、应付债券500万元
B、短期借款200万元
C、应付债券515万元
D、长期借款221万元
<5> 、根据资料(5)，下列会计处理正确的是( )。
A、2014年末应确认“财务费用”5.5万元
B、2014年末应确认“财务费用”8万元
C、2014年末应确认“应付利息”5.5万元
D、2014年末应确认“应付债券——应计利息”8万元
参考答案及解析
四、不定项选择题
1、
【正确答案】 AC
【答案解析】 有关业务如下：
业务(1)：
借：管理费用2.4
贷：应付职工薪酬2.4
业务(2)：
借：长期待摊费用6
贷：应付职工薪酬6
业务(3)：
借：管理费用(0.08×25)2
贷：应付职工薪酬2
借：应付职工薪酬2
贷：累计折旧2
注意：以经营租赁方式租入的生产线进行改良支出，通过长期待摊费用进行核算。
【该题针对“应付职工薪酬的核算”知识点进行考核】
【正确答案】 ABD
【答案解析】 业务(4)分录为：
借：管理费用117
贷：应付职工薪酬117
借：应付职工薪酬117
贷：主营业务收入100
应交税费——应交增值税(销项税额)17
借：主营业务成本75
贷：库存商品75
注意：企业自产产品用于职工福利，视同销售，确认收入和销项税额。
【该题针对“应付职工薪酬的核算”知识点进行考核】
【正确答案】 BD
【答案解析】 业务(5)
借：在建工程105
制造费用15
管理费用20
销售费用10
贷：应付职工薪酬150
业务(6)
借：应付职工薪酬10
贷：银行存款10
【正确答案】 C
【答案解析】 业务(7)
借：应付职工薪酬0.8
贷：应交税费——应交个人所得税0.8
业务(8)
借：应付职工薪酬0.2
贷：库存现金0.2
业务(9)
借：应付职工薪酬2
贷：其他应收款2
【该题针对“应付职工薪酬的核算”知识点进行考核】
【正确答案】 D
【答案解析】 甲公司6月份确认的应付职工薪酬科目发生额=2.4+6+2——2+117——117+150―10―0.8―0.2―2=145.4(万元)。
其中2.4为资料(1);6为资料(2);2为资料(3)确认职工薪酬，-2为计提累计折旧计入职工薪酬的金额;117为资料(4)贷方的应付职工薪酬，-117为借方应付职工薪酬，150为资料(5);-10为资料(6);-0.8为资料(7);-0.2为资料(8);-2为资料(9)。
【该题针对“应付职工薪酬的核算”知识点进行考核】
2、
【正确答案】 A
【答案解析】 本题考核长期借款利息的处理。借入长期借款的分录：
借：银行存款300
贷：长期借款300
此项长期借款是到期时一次还本付息，计提的利息通过“长期借款—应计利息”科目核算，该长期借款购入的是不需要安装的设备，所以计提利息记入“财务费用”科目。
按月计提长期借款利息分录如下：
借：财务费用(300×6%/12)1.5
贷：长期借款—应计利息1.5
【该题针对“应付债券”知识点进行考核】
【正确答案】 BC
【答案解析】 本题考核短期借款利息的处理。业务(2)的分录为：
借入短期借款：
借：银行存款200
贷：短期借款200
预提短期借款月利息：
借：财务费用(200×3.6%/12)0.6
贷：应付利息0.6
【该题针对“应付债券”知识点进行考核】
【正确答案】 BD
【答案解析】 因为是在建造期间发生的利息费用，符合资本化条件，所以通过在建工程进行核算。分录为：
发行债券：
借：银行存款500
贷：应付债券—面值500
计提债券半年利息：
借：在建工程(500×6%/12×6)15
贷：应付债券—应计利息15
【该题针对“应付债券”知识点进行考核】
【正确答案】 C
【答案解析】 应付债券项目列示金额=500+15=515(万元);根据资料(4)可知2014年9月30日，该公司已经偿还短期借款，所以短期借款项目列示金额为0元;2013年3月31日借入长期借款，到2014年12月31日，共计提9+12=21个月的利息，计提的利息在“长期借款—应计利息”科目核算，直接影响长期借款的账面价值，“长期借款—应计利息”的金额=300×6%/12×(9+12)=31.5(万元)，长期借款的账面价值300+31.5=331.5(万元)，但长期借款是2年期，2015年3月31日到期，在2014年的资产负债表中，此长期借款的期限不到一年，应在“一年内到期的非流动负债”项目填列，所以长期借款项目列示的金额为0元。
【该题针对“应付债券”知识点进行考核】
【正确答案】 A
【答案解析】 2014年末应计提2个月的利息，实际利息=1100×3%×2/12=5.5(万元)，计入财务费用;票面利息=1000×4.8%=8(万元)，应记入“应付利息”科目。
【该题针对“应付债券”知识点进行考核】
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