2020年初级会计职称考试备考已经开始，备考过程中存在大量的难题和疑问：知识点掌握、时间规划、各章节分值等。备考过程中掌握章节考点是关键，初级会计职称考试网根据最近三年考试情况，对《经济法基础》科目第八章劳动合同法律制度的重要考点进行知识点和例题的分析总结，以下是小编整理的2020年初级会计职称考试《经济法基础》第八章劳动合同法律制度重要考点，希望有助于大家备考。
第八章 劳动合同法律制度
知识点：特殊情况下的工资支付
| 延长工作时间（加班时间） | 延长工作时间报酬（加班报酬） |
| 日标准工作时间以外 | 按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付 |
| 休息日工作，且不能安排补休 | 按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200%支付 |
| 法定休假日工作 | 按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300%支付 |
【例题·单选题】2016 年 5 月甲公司按照李某于 5 月 1 日(国际劳动节)、5 月 7 日(周六)分别加班 1天，事后未安排补休，已知甲公司实行标准工时制，李某的日工资为 200 元。计算甲公司应支付李某 5 月最低加班工资的下列算式中，正确的是( )。
A.200×300%+200×200%=1000 元
B.200×200%+200×150%=700 元
C.200×100%+200×200%=500 元
D.200×300%+200×300%=1200 元
【答案】A。解析：用人单位依法安排劳动者在休息日工作，不能安排补休的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的 200%支付劳动者工资;用人单位依法安排劳动者在法定休假日工作的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的 300%支付劳动者工资。本题中的加班工资为：200×300%+200×200%=1000(元)。
【例题·多选题】根据劳动合同法律制度的规定，下列关于劳动报酬支付的表述中，正确的有( )。
A.对在国际劳动妇女节(工作日)照常工作的女职工，用人单位应支付加班工资
B.用人单位应当支付劳动者在法定休假日期间的工资
C.用人单位与劳动者约定的支付工资日期遇节假日的，应提前在最近的工作日支付
D.用人单位不得以有价证券替代货币支付工资
【答案】BCD。解析：选项 A：在部分公民放假的节日期间(妇女节)，对参加社会活动或单位组织庆祝活动和照常工作的职工，单位应支付“工资报酬”，但不支付“加班工资”。
以上就是中公财经小编为大家整理的2020年《经济法基础》第八章劳动合同法律制度：特殊情况下的工资支付，2020年初级会计备考已经开始，现在才开始准备备考应该怎么学习？......准备报考初级会计职称考试，却还对考试一知半解？
欢迎大家加入2020年初级会计职称考试交流群798010269>>>，入群可咨询2020年初级会计职称报名考试相关，还有初级会计考试重点知识点思维导图，历年考情分析等备考资料，量身定做考生自己的备考计划。
