合同约定条款试用期
1.试用期期限的强制性规定
| 延长工作时间（加班时间） | 延长工作时间报酬（加班报酬） |
| ▲日标准工作时间以外 | 按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付 |
| ▲休息日工作，且不能安排补休 | 按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200%支付 |
| ▲法定休假日工作 | 按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300%支付 |
【链接】非全日制用工，不得约定试用期。
【提示】同一用人单位与同一劳动者“只能”约定一次试用期。
【提示】试用期包含在劳动合同期限内。
【提示】用人单位违反试用期规定的责任：由劳动行政部门责令改正，违法约定的试用期已经履行的，由用人单位以劳动者试用期满月工资为标准，按已经履行的超过法定试用期的期间向劳动者支付赔偿金。
2.试用期工资的强制性规定
劳动者在试用期的工资不得低于本单位“相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资”的“80%”，并不得低于用人单位所在地的“最低工资标准”。
