2020年初级会计职称考试备考已经开始，备考过程中存在大量的难题和疑问：知识点掌握、时间规划、各章节分值等。备考过程中掌握章节考点是关键，初级会计职称考试网根据最近三年考试情况，对《经济法基础》科目第七章税收征收管理法律制度的重要考点进行知识点和例题的分析总结，以下是小编整理的2020年初级会计职称考试《经济法基础》第八章劳动合同与社会保险法律制度的重要考点，希望有助于大家备考。
医疗期
医疗期：职工因“患病或非因工负伤”停止工作，治病休息，但不得解除劳动合同的期限。
停工留薪期：因工负伤。
1.医疗期期间——3～24个月。
根据“累计工作年限”和“本单位工作年限”的不同，享受的期间不同。
总结：医疗期
| 实际工作年限（年） | 本单位工作年限（年） | 享受医疗期（月） | 累计计算期（月） | |
| ＜10 | ＜5 | 3 | 6 | 医疗期×2 |
| ≥5 | 6 | 12 | ||
| ≥10 | ＜5 | 6 | 12 | 医疗期+6 |
| ≥5＜10 | 9 | 15 | ||
| ≥10＜15 | 12 | 18 | ||
| ≥15＜20 | 18 | 24 | ||
| ≥20 | 24 | 30 | ||
【提示】医疗期从病休第一天开始累计计算。
【提示】病休期间，公休、假日和法定节日包括在内，对某些患特殊疾病(如癌症、精神病、瘫痪等)的职工，在24个月内不能痊愈的，经企业和劳动主管部门批准，可以适当延长医疗期。
2.医疗期待遇
(1)医疗期内工资标准最低为“当地最低工资的80%”。
(2)医疗期内不得解除劳动合同。
(3)医疗期内合同期满，合同必须延续至医疗期满，职工在此期间仍然享受医疗期内待遇。
(4)对医疗期满尚未痊愈者，或者医疗期满后不能从事原工作，也不能从事用人单位另行安排的工作，被解除劳动合同的，用人单位需按经济补偿规定给与其经济补偿。
以上就是初级会计职称考试网为大家整理的2020年《经济法基础》第八章劳动合同与社会保险法律制度：医疗期的相关内容。2020年初级考试时间已延期，但是各位考生也千万不要因为考试时间的延期，而对初级会计考试备考放松警惕。
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