2020年初级会计职称考试备考已经开始，备考过程中存在大量的难题和疑问：知识点掌握、时间规划、各章节分值等。备考过程中掌握章节考点是关键，初级会计职称考试网根据最近三年考试情况，对《经济法基础》科目的重要考点进行知识点和例题的分析总结，以下是小编整理的2020年经济法基础知识点：签订劳动合同—全日制用工，希望有助于大家备考。
签订劳动合同—全日制用工
| 情形 | 用人单位的处理 | |
| 自用工之日起 1 个月内 |
订立书面劳动合同 | 合法 |
| 经用人单位书面通知，劳动者不与用人单位订立 书面劳动合同 |
（1） 应当书面通知劳动者终止劳动关系 （2） 无需向劳动者支付经济补偿金 （3） 应当依法向劳动者支付其实际工作时间的劳动报酬 |
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| 用工之日起超过 1 个月不满 1 年 |
用人单位与劳动者补订了书面劳动合同 | 应当向劳动者每月支付 2 倍的工资；起算时间为用工之 日起满 1 个月的次日，截止时间为补订书面劳动合同的 前 1 日 |
| 劳动者不与用人单位订 立书面劳动合同的 |
（1） 应当书面通知劳动者终止劳动关系 （2） 应向劳动者支付经济补偿金 |
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| （1）视为自用工之日起满 1 年的当日已经与劳动者订立 | ||
| 用工之日起满 1 年 |
用人单位仍未与劳动者订立书面劳动合同 |
无固定期限劳动合同，应立即与劳动者补订书面劳动合同 （2）应当向劳动者每月支付 2 倍的工资；自用工之日起 |
| 满一个月的次日至满 1 年的前 1 日（共计 11 个月） |
二、知识点对应例题
【例题 35·单选题】根据劳动合同法律制度的规定，下列情形中，用人单位与劳动者可以不签订书面劳动合同的是( )。
A. 非全日制用工
B. 固定期限用工
C. 试用期用工
D. 无固定期限用工
【例题 35·单选题】
【答案】A。解析：建立劳动关系，应当订立书面劳动合同;只有非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。
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