2022年初级会计职称《经济法基础》每日一练
1.2021年1月1日，刘某进入甲公司工作，至2021年8月1日，甲公司尚未与刘某签订书面劳动合同。据查，甲公司按月正常支付工资。有关甲公司和刘某之间劳动关系，下列说法不正确的有( )。
A.甲公司与刘某之间不存在劳动关系
B.甲公司与刘某之间视为已订立无固定期限劳动合同(更多资料+VX：9579293)
C.甲公司应当与刘某补订书面劳动合同，并支付工资补偿D.刘某可与甲公司终止劳动关系，甲公司应当向其支付经济补偿金
2.吴某在定点医院做外科手术，共发生医疗费用18万元，其中在规定医疗目录内的费用为15万元，目录以外费用3万元，当地医疗报销起付标准为2400元，最高限额为144000元，报销比例为90%。对此，下列说法正确的有( )。
A.在规定医疗目录以外的3万元费用，不得从统筹账户中报销
B.吴某可以报销的费用为147600元
C.吴某可以报销的费用为141600元
D.吴某可以报销的费用为127440元
3.下列行为中，应视同销售货物征收增值税的有( )。
A.将外购货物用于交际应酬消费
B.将自产货物用于集体福利
C.将自产货物无偿赠送他人
D.将外购的货物分配给股东
4.下列关于印花税计税依据的说法，不正确的有( )。
A.租赁合同，以所租赁财产的金额作为计税
B.运输合同，以所运货物金额和运输费用的合计金额为计税依据
C.借款合同，以借款金额和借款利息的合计金额为计税依据
D.财产保险合同，以保险费收入为计税依据
5.根据个人所得税法律制度规定，下列属于综合所得的有( )。
A.工资薪金所得
B.财产租赁所得
C.劳务报酬所得
D.财产转让所得
1.【答案】AB。解析：(1)选项A：劳动关系自用工之日(2021年1月1日)起建立;(2)选项B：用人单位自用工之日起满一年(本题仅7个月)未与劳动者订立书面劳动合同的，视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同;(3)选项CD：用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付2倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同，劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，并支付经济补偿金。
2.【答案】AD。解析：(1)参保人员在看病就医过程中所发生的医疗费用必须符合基本医疗保险药品目录、诊疗项目、医疗服务设施标准的范围和给付标准;在“目录”以外的费用3万元不得通过基本医疗保险报销。(2)吴某医疗费用中在2400元以上、144000元以下部分可以从统筹账户予以报销;报销比例为90%。吴某可以报销的费用为(144000-2400)×90%=127440(元)。
3.【答案】BCD。解析：将自产、委托加工的货物用于集体福利和个人消费(选项B)应视同销售;将自产、委托加工、外购的货物用于投资、分配(选项D)、无偿赠送(选项C)应视同销售。
4.【答案】ABC。解析：选项A，租赁合同、融资租赁合同以租金作为计税依据;选项B，运输合同以运费作为计税依据，不包括其他杂费和所运货物的金额;选项C，借款合同以借款金额为计税依据，不包括借款利息。
5.【答案】AC。解析：综合所得包括：工资薪金所得、劳务报酬所得、特许权使用费所得、稿酬所得。
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