2017年接近末尾，2018年扬帆起航，初级会计职称备考又将迎来一个新的阶段，为了帮助大家应对接下来的学习，中公会计小编整理了2018年初级会计《经济法基础》第二章练习题，希望大家新的一天都有所收获。
第二章 劳动合同与社会保险法律制度
第一节 劳动合同法律制度
【随堂练习2-3·判断题】用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。( )
【答案】√
解析:本题考核劳动合同订立主体的义务。根据规定，用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物;因此正确。
【随堂练习2-4·单选题】2013年4月，赵某应聘到甲公司工作，双方口头约定了一个月试用期，但未订立书面劳动合同。关于双方劳动关系建立的下列表述中，正确的是( )。
A.甲公司应当与赵某补签劳动合同，双方之间的劳动关系自合同补签之日起建立
B.赵某与甲公司未订立劳动合同，双方之间未建立劳动关系
C.赵某与甲公司之间的劳动关系自赵某进入公司开始工作时建立
D.赵某与甲公司之间的劳动关系自试用期满时建立
【答案】C
解析:本题考核劳动关系的建立。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。
【随堂练习2-5·单选题】根据劳动合同法律制度的规定，下列情形中，用人单位与劳动者可以不签订书面劳动合同的是( )。
A.试用期用工
B.非全日制用工
C.固定期限用工
D.无固定期限用工
【答案】B
解析:本题考核劳动合同订立的形式。非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。
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