2017年接近末尾，2018年扬帆起航，初级会计职称备考又将迎来一个新的阶段，为了帮助大家应对接下来的学习，中公会计小编整理了2018年初级会计《经济法基础》第二章练习题，希望大家新的一天都有所收获。
第二章 劳动合同与社会保险法律制度
第一节 劳动合同法律制度
【随堂练习2-18·单选题】方某工作已满15年，2009年上半年在甲公司已休带薪年休假(以下简称年休假)5天;下半年调到乙公司工作，提出补休年休假的申请。乙公司对方某补休年休假申请符合法律规定的答复是( )。
A.不可以补休年休假
B.可补休5天年休假
C.可补休10天年休假
D.可补休15天年休假
【答案】B
解析：本题考核年休假的规定。根据规定，职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假。另外，职工累计工作已满10年不满20年的，年休假10天;本题中劳动者上半年已经享受5天的年休假，所以下半年在新单位只享受5天的年休假。
【随堂练习2-19·多选题】根据劳动合同法律制度的规定，关于劳动报酬支付的下列表达中，正确的有( )。
A.用人单位可以采用多种形式支付工资，如货币、有价证券、实物等
B.工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资
C.对完成一次性临时劳动的劳动者，用人单位应按协议在其完成劳务任务后即支付工资
D.约定支付工资的日期遇节假日或休息日的，应提前在最近的工作日支付
【答案】BCD
解析：本题考核劳动报酬。工资应当以法定货币支付，不得以实物及有价证券替代货币支付。工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。对完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者，用人单位应按有关协议或合同规定在其完成劳动任务后即支付工资。
温馨提醒：2018年初级会计职称考试取消了会计从业证书的限制，新教材也发生了很大的变化，小编提醒广大考生全面学习，重点掌握变化核心内容，积极投入到备考中。中公会计全新推出2018年初级会计职称辅导方案，面向全国开课，(点击查看详情>>)
|
微博：@中公会计 |
微信：中公会计 |
|---|---|
 |
 |
