2018年初级会计职称考试备考季已经开始，会计改革，初级会计新大纲新增和删减了一些内容，对于零基础考生更加容易了，所以，即使没有会计从业基础你也不用担心考不过。下面为了帮助大家熟悉知识点，中公会计小编整理了经济法基础第二章知识点，希望大家在改革之年一举拿下初级会计证书。
第二章 劳动合同与社会保险法律制度
第二节 社会保险法律制度
知识点 12：工伤保险
难度：A
考频说明：经常在试题中出现，难度低、易掌握
内容详解：
(四)劳动合同的解除
1.一至四级伤残，保留劳动关系，退出劳动岗位;
2.五级、六级伤残，经职工本人提出，可以与用人单位解除或者终止劳动关系;
3.七级至十级伤残，劳动合同期满终止，或者职工本人提出可以解除劳动合同;
4.解除或终止劳动关系的由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
【链接】对医疗期满尚未痊愈者，或者医疗期满后不能从事原工作，也不能从事用人单位另行安排的工作，被解除劳动合同的，用人单位需按经济补偿规定给与其经济补偿。
【总结】医疗期、停工留薪期待遇
(五)工伤期间应由用人单位支付的费用
1.治疗工伤期间的工资福利;
2.五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴;
3.终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。
(六)特别规定
1.工伤职工由下列情形之一，停止享受工伤保险待遇：
(1)丧失享受待遇条件的。
(2)拒不接受劳动能力鉴定的。
(3)拒绝治疗的。
2.因工致残享受伤残津贴的职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，改为享受基本养老保险待遇。被鉴定为一级至四级伤残的职工，基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。
3.职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付，由用人单位偿还。用人单位不偿还的，社会保险经办机构可以追偿。
4.由于第三人的原因造成工伤，第三人不支付工伤医疗费用或者无法确定第三人的，由工伤保险基金先行支付。工伤保险基金先行支付后，有权向第三人追偿。
5.职工(包括非全日制从业人员)在两个或者两个以上用人单位同时就业的，各用人单位应当分别为职工缴纳工伤保险费。职工发生工伤，由职工受到伤害时工作的单位依法承担工伤保险责任。
【随堂练习 2-69·多选题】根据社会保险法的规定，下列社会保险中应由用人单位和职工共同缴纳的有( )。
A.基本养老保险 B.基本医疗保险
C.工伤保险 D.生育保险
【答案】AB。解析：本题考核社会保险法。根据规定基本养老保险和基本医疗保险由用人单位和职工共同缴纳。
【随堂练习 2-70·多选题】根据社会保险法的规定，下列人员应当认定为工伤的有( )。
A.赵某在上班途中，被违章驾驶的机动车撞伤
B.因离职补偿发生争议，钱某在办公室被离职人员赵某打伤
C.孙某在工作期间因醉酒发生事故受伤
D.李某于外地出差期间因嫖娼被流氓打伤
【答案】AB。解析：本题考核认定工伤的情形。在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的应当认定为工伤，但C中孙某是因醉酒发生事故受伤不应当认定为工伤;因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的应当认定为工伤，D中不是因工作原因受伤，不能认定为工伤。
【随堂练习 2-71·单选题】一次性工亡补助金，为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的( )。
A.5 倍 B.10 倍 C.15 倍 D.20 倍
【答案】D。解析：本题考核工伤保险待遇。一次性工亡补助金，为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
【随堂练习 2-72·多选题】根据社会保险法的规定，下列关于医疗期及停工留薪期待遇的说法中正确的有( )。
A.在医疗期内工资福利待遇不变
B.停职留薪期一般不超过 12 个月
C.医疗期内不得解除劳动合同
D.停工留薪期满劳动者未康复，用人单位在支付经济补偿后可以与劳动者解除劳动合同
【答案】BC。解析：本题考核医疗期及停工留薪期。停工留薪期一般不超过12个月，医疗期内不得解除劳动合同。
温馨提醒：2018年初级会计职称考试取消了会计从业证书的限制，报名门槛低，考试竞争加大。小编提醒广大考生提早备考，准备充分迎接2018初级会计考试。中公会计全新推出2018年初级会计职称辅导方案，面向全国开课，(点击查看详情>>)
|
微博：@中公会计 |
微信：中公会计 |
|---|---|
 |
 |
