2018年初级会计职称考试备考早已开始，千千万万的考生踏上了新一轮初级会计考试的征程。初级会计师考试复习是艰苦的脑力劳动，所以，大家要找准方法，勤加练习，高效备考。下面中公会计小编整理了2018年初级会计《经济法基础》第二章练习题，希望大家新的一天都有所收获。
第二章 劳动合同与社会保险法律制度
第一节 劳动合同法律制度
【随堂练习2-38·单选题】王某在乙公司工作满5年，工资收入为10000元，当地上年度职工月平均工资为3000元，乙公司违法解除合同时，王某可以得到的补偿金为( )元。
A.3000×3×5=45000
B.10000×5=50000
C.3000×5=15000
D.10000
【答案】A
解析：本题考核解除劳动合同的经济补偿金。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资3倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资3倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过12年。所以本题中应支付的经济补偿金额3000×3×5=45000(元)。
【随堂练习2-39·单选题】韩某在甲公司已工作10年，经甲公司与其协商同意解除劳动合同。已知韩某在劳动合同解除前12个月平均工资为7000元，当地人民政府公布的本地区上年度职工平均工资为2000元。甲公司应向韩某支付的经济补偿金额是( )元。
A.20000
B.24000
C.60000
D.70000
【答案】C
解析：本题考核解除劳动合同的经济补偿金。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资3倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资3倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过12年。则本题中应支付的经济补偿金额=10×2000×3=60000(元)。
【随堂练习2-40·单选题】孙某与甲公司签订了为期3年的劳动合同，月工资1200元(当地最低月工资标准为800元)。期满终止合同时，甲公司未向孙某提出以不低于原工资标准续订劳动合同意向，甲公司应向孙某支付的经济补偿金额为( )元。
A.800
B.1200
C.2400
D.3600
【答案】D
解析：本题考核经济补偿的支付标准。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满1年支付1个月工资的标准向劳动者支付。6个月以上不满1年的，按1年计算;不满6个月的，向劳动者支付半个月工资标准的经济补偿，本题中孙某工作满3年，应支付3个月的工资作为补偿。即经济补偿金=1200×3=3600(元)。
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