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不积跬步，无以至千里，所有的成绩都是点滴的积累换来的，因此大家一定要坚持，不忘初心，迎难而上，才会有收获。今天中公会计小编继续带领大家做习题，希望考生们可以顺利通关初级会计职称考试！

1.(单选题)

2014年10月，张某到甲公司工作。2015年11月，甲公司与张某口头商定将其月工资由原来的4500元提高至5400元。双方实际履行3个月后，甲公司法定代表人变更。新任法定代表人认为该劳动合同内容变更未采用书面形式，变更无效，决定仍按原每月4500元的标准向张某支付工资;张某表示异议，并最终提起诉讼。关于双方口头变更劳动合同效力的下列表述中，正确的是(　　)。(2016年)

A. 双方口头变更劳动合同且实际履行已超过1个月，该劳动合同变更有效

B. 劳动合同变更在实际履行3个月期间有效，此后无效

C. 因双方未采取书面形式，该劳动合同变更无效

D. 双方口头变更劳动合同但实际履行未超过6个月，该劳动合同变更无效

2.(单选题)

2013年7月2日，贾某初次就业即到甲公司工作。2015年9月28日，贾某向公司提出当年年休假申请。贾某依法可享受的年休假天数为(　　)。(2016年)

A. 0天

B. 5天

C. 10天

D. 15天

答案解析：

1.A

题目详解:

变更劳动合同未采用书面形式，但已经实际履行了口头变更的劳动合同超过1个月(本题双方已经实际履行3个月)，且变更后的劳动合同内容不违反法律、行政法规、国家政策以及公序良俗，当事人以未采用书面形式为由主张劳动合同变更无效的，人民法院不予支持。

2.B

题目详解:

贾某的累计工作年限为2年有余，属于“已满1年不满10年”的情形，可以享受的带薪年休假为5天。

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