2018年初级会计考试已经结束了，那么考生究竟考的如何呢？下面中公会计小编为大家整理了2018年初级会计考试经济法基础部分试题及答案，考生可以以此为参考来预测自己的分数。另外，对于打算报考2019年初级会计考试的考生来说，也可以来分析其难度并且动手做一做，看看自己的水平，希望给大家提供帮助。
【经济法-单选】根据消费税法律制度的规定，下列行为中，应缴纳消费税的是( )
A、卷烟厂销售自产的卷烟
B、汽车厂销售自产的载货汽车
C、外贸公司进口高档电器产品
D、银行销售金银纪念币
答案：A
解析：卷烟属于消费税税目，其他不属于，选项A正确。
【经济法-多选】下列各项中，应计入企业存货成本的有( )
A.存货加工过程中发生的直接成本
B.为特定客户设计产品的可直接确定的设计费用
C.购买存货时支付的进口关税
D.存货采购运输途中发生的定额内合理损耗
答案：ABCD
解析：存货加工过程中发生的直接成本，为特定客户设计产品的可直接确定的设计费用，购买存货时支付的进口关税，存货采购运输途中发生的定额内合理损耗，均应计入存货成本。
【经济法-不定项】甲公司职工刘某在工作中因机器故障导其腿部受伤，被送往医院治疗2个月，治疗期间甲公司按月向其支付各项待遇。出院后，刘某回公司上班，因其腿部受伤导致丧失劳动能力，刘某已经不能从事原工作。甲公司拟单方解除与刘某之间尚未到期的劳动合同，刘某拒绝，双发由此发生争议。
已知:刘某月工资4000元，实际工作年限5年，在甲公司工作2年，甲公司所在地月最低工资标准为2500元
要求:上述资料，不考虑其他因素，分析回答下列小题
1、下列关于刘某腿部受伤法律后果的表述中，正确的是( )
A.刘某可享受3个月的医疗期待遇
B.刘某可享受的医疗期应按6个月内累计病休时间计算
C.刘某的伤情应认定为工伤
D.刘某可享受停工留薪待遇
答案：CD
解析：医疗期是指职工因患病或非因公负伤停止工作，治病休息，但不得解除劳动合同的期限，刘某为因公负伤，不享受医疗期待遇，AB均错误;在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的应当认定为工伤，并享受停工留薪待遇，CD正确。
2、刘某治疗期间，甲公司每月向其支付的工资待遇不得低于( )
A、4 000元 B、3 200元 C、2 000元 D、2500元
答案：A
解析：在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付，选项A正确。
3、下列关于甲公司单方解除刘某劳动合同方式的表述中，正确的是( )
A.刘某不能从事甲公同为其另行安排的工作，甲公司方可解除劳动合同
B.甲公司不得单方解除劳动合同
C.甲公司可额外支付刘某1个月工资后解除劳动合同
D.甲公司可提前30日书面通知刘某解除劳动合同
答案：B
解析：劳动者无过错，用人单位不可单方面解除劳动合同，B正确;劳动合同期限未满，即使不能从事其他工作，甲公司也不得解除合同，只有经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，ACD错误。
4、刘某解决该劳动争议拟采取的下列方式中，符合法律规定的是( )
A.可直接向人民法院提起诉讼
B.可与甲公司协商解决
C.可向劳动争议仲裁机构申请仲裁
D.可向劳动争议调解组织申请调解
答案：BCD
解析：劳动争议解决方法，只有对仲裁裁决不服的，除法律规定的外，可以向人民法院提起诉讼，不可以直接向人民法院提起诉讼，先裁后诉，选项A错误。
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