想要顺利的通过初级会计考试，习题练习是必不可少的，下面中公会计小编为大家准备了《经济法基础》练习题，希望给各位考生提供帮助。
1. (单选题)
根据劳动合同法律制度的规定，下列关于无效劳动合同法律后果的表述中，不正确的是( )。
A.劳动合同被确认无效，给对方造成损害的，有过错的一方应承担赔偿责任
B.无效劳动合同从订立时起就没有法律约束力
C.劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，用人单位无须支付劳动报酬
D.劳动合同部分无效，不影响其他部分效力的，其他部分仍然有效
2.(多选题)
刘某原是甲公司的技术总监，公司与他签订竞业限制协议，约定合同解除或终止后3年内，刘某不得在本行业从事相关业务，公司每月支付其补偿金2万元。在刘某离职后，公司只在第一年按时给予了补偿金，此后一直没有支付，刘遂在离职1年零两个月后到甲公司的竞争对手乙公司上班。甲公司得知后要求刘某支付违约金。则下列说法中正确的有( )。
A.双方约定的竞业限制期限不符合法律规定
B.刘某可以提出请求解除竞业限制约定，人民法院应予支持
C.刘某可以要求甲公司支付竞业限制期间内未支付的补偿金，人民法院应予支持
D.对甲公司要求刘某支付违约金的请求，人民法院应予支持
参考答案:
1.C
题目详解:
劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，用人单位应当向劳动者支付劳动报酬。
2.ACD
题目详解:
竞业限制协议约定的期限不得超过2年。选项A表述正确;用人单位未按协议约定支付经济补偿金，不符合规定超过3个月，劳动者请求解除竞业限制约定的，人民法院应予支持，甲公司不按协议约定按月支付刘某经济补偿时间为2个月，未到达标准，选项B表述不正确。用人单位未按协议约定支付经济补偿金，劳动者履行了竞业限制义务后要求用人单位支付经济补偿的，人民法院应予支持，选项C表述正确。劳动者违反竞业限制约定，向用人单位支付违约金后，用人单位要求劳动者按照约定继续履行竞业限制义务的，人民法院应予支持。选项D表述正确。
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