2019年初级会计考试进入了预习阶段，除了熟悉教材和知识点以外，也要适当做些习题来检测自己对考点的掌握程度，想要顺利拿证就必须付出百分之百的努力，下面中公会计小编为大家准备了《经济法基础》精选练习题，希望给各位准备初级会计职称考试的考生提供帮助。
1. (单选题)
根据社会保险法律制度的规定，下列关于基本养老保险享受条件的表述中，不正确的是( )。
A.企业法定的职工退休年龄是，男年满60周岁
B.企业法定的职工退休年龄是，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁
C.因病或非因工致残，退休年龄为男年满50周岁，女年满45周岁
D.从事井下、高温或特别繁重的体力劳动的，退休年龄男年满55周岁，女年满45周岁
2. (单选题)
(2015年)2014年4月1日，吴某到甲公司担任高级技术人员，月工资15 000元，2014年7月1日，吴某得知公司未依法给他缴纳基本养老保险，随后通知甲公司解除劳动合同，并要求支付补偿。已知甲公司所在地上年度职工月平均工资为4 000元。则下列正确的是( )。
A.甲公司向吴某支付补偿6 000元
B.甲公司无需补偿
C.甲公司向吴某补偿7 500元
D.甲公司向吴某补偿2 000元
参考答案:
1.C
题目详解:
目前国家实行的法定的企业职工退休年龄是，男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁;从事井下、高温、高空、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的，退休年龄男年满55周岁，女年满45周岁;因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，退休年龄为男年满50周岁，女年满45周岁。
2.A
题目详解:
工作期间是3个月，不满6个月，所以是支付0.5个月的工资作为经济补偿金。而劳动者月均工资高于当地职工月均工资3倍的，是按照当地职工月均工资3倍计算。所以是4 000×3=12 000，半个月工资是6 000元，作为经济补偿金。
