2019年初级会计考试进入了预习阶段，除了熟悉教材和知识点以外，也要适当做些习题来检测自己对考点的掌握程度，想要顺利拿证就必须付出百分之百的努力，下面中公会计小编为大家准备了《经济法基础》精选练习题，希望给各位准备初级会计职称考试的考生提供帮助。
1.根据劳动合同法律制度的规定，下列情形中，用人单位与劳动者可以不签订书面劳动合同的是( )。
A.试用期用工
B.非全日制用工
C.固定期限用工
D.无固定期限用工
2. (单选题)
孙某大学毕业后到甲公司工作。公司与其签订了2008年7月1日至2011年6月30日的三年期合同，并为其办理了失业保险。因孙某严重违反单位规章制度，公司于2010年12月31日解除了劳动合同。此后孙某一直未能找到工作，遂于2011年4月1日办理了失业登记。孙某领取失业保险金的期限( )。
A.2010年12月31日至2011年4月1日
B.2010年12月31日至2011年12月31日
C.2011年4月1日至2012年3月31日
D.2011年4月1日至2013年3月31日
参考答案:
1.B
题目详解:
非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。
2.C
题目详解:
孙某和甲公司累计缴纳社会保险费的时间为2年半，满1年不足5 年，故领取失业保险金的期限最长为12个月;又因失业保险金领取期限自办理失业登记之日起计算，所以孙某领取失业保险金的期限最长为2011年4月1日至2012年3月31日。
