2019年初级会计考试进入了备考阶段，除了熟悉教材和知识点以外，也要适当做些习题来检测自己对考点的掌握程度，想要顺利拿证就必须付出百分之百的努力，下面中公会计小编为大家准备了《经济法基础》精选练习题，希望给各位准备初级会计职称考试的考生提供帮助。
1. (单选题)
(2015年)2013年3月12日，吴某应聘到甲公司工作，每月领取工资2 000元，直至2014年2月12日甲公司方与其订立书面劳动合同。未及时订立书面劳动合同的工资补偿为( )。
A.18 000元
B.20 000元
C.22 000元
D.44 000元
2. (单选题)
根据劳动合同法律制度的规定，集体合同的订立由用人单位和职工各自派出集体协商代表通过集体协商会议的方式确定。下列关于集体协商代表人数的表述正确的是( )。
A.集体协商双方代表人数应当对等，每方至少3人，并确定1名首席代表
B.集体协商职工代表应当为2-5人，并确定一名首席代表
C.集体协商双方代表人数应当对等，每方至少3人，并各自确定1名首席代表
D.集体协商职工代表应当为1-3人的单数，并确定一名首席代表
3. (多选题)
用人单位的规章制度对劳动者不生效的情形有( )。
A.未经公示
B.未经劳动部门备案
C.未经人民法院批准
D.未对劳动者告知
参考答案:
1.B
题目详解:
应该自2013年4月13日开始计算，到2014年2月12日，共计10个月，则除正常工资外，要支付10×2 000=20 000元工资补偿。
2.C
题目详解:
集体协商双方的代表人数应当对等，每方至少3人，并各自确定1名首席代表。
3.AD
题目详解:
如果用人单位的规章制度未经公示或者未对劳动者告知，该规章制度对劳动者不生效。
