2019年初级会计考试进入了备考阶段，除了熟悉教材和知识点以外，也要适当做些习题来检测自己对考点的掌握程度，想要顺利拿证就必须付出百分之百的努力，下面中公会计小编为大家准备了《经济法基础》精选练习题，希望给各位准备初级会计职称考试的考生提供帮助。
1. (单选题)
根据社会保险法律制度的规定，下列关于基本养老保险享受条件的表述中，不正确的是( )。
A.企业法定的职工退休年龄是，男年满60周岁
B.企业法定的职工退休年龄是，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁
C.因病或非因工致残，退休年龄为男年满50周岁，女年满45周岁
D.从事井下、高温或特别繁重的体力劳动的，退休年龄男年满55周岁，女年满45周岁
2. (多选题)
(2015年)根据社会保险法律制度的规定，参加职工基本养老保险的下列人员中，基本养老保险费全部由个人缴纳的有( )。
A.城镇私营企业的职工
B.无雇工的个体工商户
C.未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员
D.实行企业化管理的事业单位职工
3. (单选题)
贾某是从事职业病危害作业的劳动者，其在疑似职业病诊断期间，以下表述正确的是( )。
A.用人单位可以解除劳动合同
B.用人单位可以解除劳动合同，也可以终止劳动合同
C.用人单位不可以解除劳动合同，也不可终止劳动合同
D.用人单位可以终止劳动合同
参考答案:
1.C
题目详解:
目前国家实行的法定的企业职工退休年龄是，男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁;从事井下、高温、高空、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的，退休年龄男年满55周岁，女年满45周岁;因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，退休年龄为男年满50周岁，女年满45周岁。
2.BC
题目详解:
无雇工的个体工商户、未在用人单位参保的非全日制从业人员及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴费，选项BC正确;企业及其职工(含“企业化管理”事
3.C
题目详解:
从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病患者在诊断或者医学观察期间的，用人单位既不得解除劳动合同，也不得终止劳动合同，劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止。
