2019年初级会计考试进入了备考阶段，除了熟悉教材和知识点以外，也要适当做些习题来检测自己对考点的掌握程度，想要顺利拿证就必须付出百分之百的努力，下面中公会计小编为大家准备了《初级会计实务》精选练习题，希望给各位准备初级会计职称考试的考生提供帮助。
一、单项选择题
1.根据劳动合同法的规定，下列关于最低工资制度的表述中,正确的( )。
A.最低工资包括加班工资报酬
B.最低工资包括以货币形式支付的住房补贴和伙食
C.最低工资不包括高温、低温、有毒、有害等特殊工作环境和劳动条件下的津贴
D.最低工资包括国家法律、法规、规章规定的社会保险福利待遇
2.甲因工作疏忽给所在单位造成经济损失6000元，已知甲每月工资收入为1200元，当地月最工资为980元。根据劳动合同法律制度的规定，该公司可从甲每月工资中扣除的最高限额为( )元。
A.220
B.240
C.360
D.480
3.下列劳动合同，可以约定试用期的是( )
A.劳动合同期限为2个月的
B.以完成一定任务为期限的劳动合同
C.无固定期限劳动合同
D.员工离职后再回到原单位所订立的劳动合同
参考答案：
1.C
【解析】最低工资不包括延长工作时间的工资报酬，以货币形式支付的住房补贴和用人单位支付的伙食补贴，中班、夜班、高温、低温、井下、有毒、有害等特殊工作环境和劳动条件下的津贴，国家法律、法规、规章规定的社会保险福利待遇。
2.A
【解析】剩余工资1200-1200×20%=960(元)<980(元)。因此，每月扣除最高限额为1200-
980=220(元)。
3.C
【解析】(1)选项AB：以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满3个月的，不得约定试用期;(2)选项C：3年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，可以约定试用期，试用期不得超过6个月;(3)选项D：同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。劳动合同终止后一段时间又招用该劳动者的，对该劳动者用人单位不得再约定试用期。
