2019年初级会计考试进入了备考阶段，除了熟悉教材和知识点以外，也要适当做些习题来检测自己对考点的掌握程度，想要顺利拿证就必须付出百分之百的努力，下面中公会计小编为大家准备了《经济法基础》精选练习题，希望给各位准备初级会计职称考试的考生提供帮助。
1. (多选题)
根据劳动合同法律制度的规定，下列选项中属于劳动合同约定条款的有( )。
1.孙某是甲公司技术骨干人员，2017年12月20日甲公司与孙某签订竞业限制协议，该协议约定：在解除或者终止劳动合同后，孙某在2年内不得到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位工作，或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务。在竞业限制期内，甲公司按月支付补偿金5000元。下列关于该竞业限制协议履行和解除的表述中，不正确的有( )。A.在竞业限制期限内，甲公司可以解除竞业限制协议，但孙某可以要求甲公司额外支付6个月的经济补偿
B.在竞业限制期限内，孙某不得解除竞业限制协议
C.劳动合同解除后，履行了竞业限制义务的劳动者可按照协议约定要求用人单位支付竞业限制经济补偿
D.孙某违反竞业限制约定，向甲公司支付违约金后，甲公司不得再要求孙某履行竞业限制
2.根据劳动合同法律制度的规定，下列情形中，劳动者需要向用人单位支付违约金的有( )。
A.劳动者违反竞业限制约定的
B.劳动者违反试用期约定的
C.劳动者违反休息休假约定的
D.劳动者违反服务期约定的
参考答案：
1.【答案】ABD
【解析】(1)选项A：用人单位在解除竞业限制协议时，劳动者请求用人单位额外支付劳动者”3个月”的竞业限制经济补偿的，人民法院予以支持;(2)选项B：因用人单位的原因导致“3个月”未支付经济补偿，劳动者请求解除竞业限制的，人民法院应予支持;(3)选项D：劳动者违反竞业限制约定，向用人单位支付违约金后，用人单位要求劳动者按照约定继续履行竟业限制义务的，人民法院予以支持。
2.【答案】AD
【解析】用人单位对劳动合同中约定违约金的事项仅限于“服务期和竞业限制”。
