中公财经

初级会计职称考试备考首先需要大家了解教材中的知识点，初级会计拿高分的关键在于掌握基础知识，然后灵活运用到考试中，下面中公会计整理了2018初级《经济法基础》第二章考点，希望大家学好理论知识，熟练实操技能，成功拿下初级证书。

十四、劳动合同的终止(★★)

【解释】解除是一方或者双方，“主动”、“人为”地提前结束合同;终止是出现法定事由后，“被动”地提前或如期结束合同。

1.劳动合同终止的情形

2.既不得解除也不得终止劳动合同的情形

(1)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病患者在诊断或者医学观察期间的;

(2)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;

(3)患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的;

(4)女职工在孕期、产期、哺乳期的;

(5)在本单位连续工作满15年，且距法定退休年龄不足5年的。

【例题1·单选题】根据劳动合同法律制度的规定，下列各项中，不属于劳动合同终止情形的是(　　)。

A.劳动者达到法定退休年龄的

B.用人单位被吊销营业执照的

C.劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的

D.劳动者不能胜任工作的

【答案】D

【解析】选项D：用人单位应考虑能否提前通知“解除”劳动合同。

【例题2·多选题】根据劳动合同法律制度的规定，下列情形中，可导致劳动合同关系终止的有(　　)。

A.劳动合同期满

B.劳动者达到法定退休年龄

C.用人单位被依法宣告破产

D.女职工在哺乳期

【答案】ABC

【解析】选项D：女职工在孕期、产期、哺乳期的，用人单位既不得解除劳动合同，也不得终止劳动合同，劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止。

【例题3·多选题】用人单位与劳动者终止劳动合同的下列情形中，用人单位需要支付劳动者经济补偿金的有(　　)。

A.用人单位被依法宣告破产而终止劳动合同的

B.用人单位被吊销营业执照而终止劳动合同的

C.用人单位被责令关闭而终止劳动合同的

D.用人单位决定提前解散而终止劳动合同的

【答案】ABCD

【解析】选项ABCD均属于“不营业”，用人单位应支付经济补偿金。

推荐阅读：

2018年初级会计《经济法基础》知识点汇总

2018初级《经济法基础》第三章知识点汇总

温馨提示：

中公会计全新推出2018年初级会计职称辅导招生方案，面向全国开课，课程包括全程精讲班、全程精讲强化班、全程精讲协议班、题海班、冲刺串讲班等多种辅导班次，为学员扫除学习障碍，顺利取得初级职称证书。2018年初级会计职称考试的考生们可点击加入>>> 2018初级会计交流⑨群 609026955  ，群内会发布考试相关资讯，同时还会0元提供2018初级会计职称考试相关试题等资料。获取更多初级会计职称考试报考资讯，备考资料，模拟试题请关注中公会计新浪微博、官方微信：

微博：@中公会计	微信：中公会计