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劳动仲裁裁决的执行
(1)仲裁庭对追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿金或者赔偿金的案件，根据当事人的申请，可以裁决先予执行，移送人民法院执行，劳动者申请先予执行的，可以不提供担保。
(2)当事人对发生法律效力的调解书、裁决书，应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以依照《民事诉讼法》的有关规定向人民法院申请执行。
【小结】
经济仲裁VS劳动仲裁
经济仲裁 |
劳动仲裁 | |
| 是否以仲裁协议 | √ | × |
| 有效存在为前提 | ||
| 与诉讼的关系 | 或裁或审 | 先裁后审 |
| 仲裁机构与行政机构的关系 | 完全独立 | 由人民政府决定设立 |
| 仲裁机构不按 | √ | √ |
| 行政区划层层设立 | ||
| 管辖 | 既不实行级别管辖，也不实行地域管辖 | 实行地域管辖 |
| （劳动合同履行地或用人单位所在地） | ||
| 申请仲裁的时效 | 除另有规定，适用民事诉讼时效的规定 | （1）当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起1年 |
| （2）拖欠劳动报酬的，劳动关系存续期间不受仲裁时效限制；劳动关系终止的，自终止之日起计算1年 | ||
| 是否收费 | √ | × |
| 能否口头申请 | × | √ |
| 公开仲裁 | × | √ |
| 开庭审理 | √ | √ |
| 回避制度 | √ | √ |
| 裁决和调解的关系 | 可以先行调解 | 应当先行调解 |
| 一裁终局 | √ | 终局裁决的劳动争议： |
| （1）劳动者不服，15日内起诉 | ||
| （2）用人单位不能提起劳动诉讼；裁决符合撤销情形的，可以申请撤销 | ||
| 其他劳动争议：15日内起诉 | ||
| 强制执行 | 人民法院 | |
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