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初级会计职称考试：会计沙龙每日一练（7月15日）

初级实务（7月15日）…………………………第一页

经济法基础（7月15日）…………………………第二页

初级会计职称考试：初级实务——每日一练习题（7.15）

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一、判断题

1.实际成本法下，采用月末一次加权平均法，计算工作量较大，对收发频繁的企业不适用。( )

2.原材料采用计划成本核算的，期末不需将计划成本调整为实际成本。( )

3.存货期末计价应按照成本与可变现净值孰高计量，如果成本高于可变现净值不用计提存货跌价准备。( )

4.周转材料可以分次摊销，也可以一次摊销，无需在备查簿上登记。( )

5.长期股权投资的初始投资成本即为取得长期股权投资时支付的对价。（ ）

6.甲公司购入乙公司股份5000股，作为长期股权投资核算，占乙公司股份的5%，该笔长期股权投资支付相关税费980元，所支付的相关税费应确认为投资收益。（ ）

7.权益法下，企业在长期股权投资持有期间所取得的现金股利,若属于投资前被投资单位实现的净利润，应冲减长期股权投资成本。( )

8.权益法下处置长期股权投资时，按实际取得的价款与长期股权投资账面价值的差额确认为投资收益，并应同时结转已计提的长期股权投资减值准备和原计入资本公积的相关金额。（ ）

9.权益法核算下出售长期股权投资确认的投资收益等于售价和长期股权投资账面价值的差额和原计入资本公积的相关金额之和。( )

10.投资企业对长期股权投资采用成本法核算，投资企业于投资当年分得的上年利润或现金股利，应冲减长期股权投资账面余额。（ ）

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一、单选题

1．根据劳动合同法律制度的规定，下列选项中，不属于劳动者与用人单位签订劳动合同时应遵循的原则的是（ ）。

A．平等自愿原则

B．诚实信用原则

C．从属原则

D．协商一致原则

2．根据劳动合同法律制度的规定，除文艺、体育、特种工艺单位录用的人员外，劳动者必须年满（ ）周岁。

A．10

B．12

C．16

D．18

3．甲公司招聘了5名服务人员，在签订劳动合同时要求该5名聘用人员每人缴纳500元的服装押金。劳动行政部门发现甲公司这一违法行为后对其进行了处罚，下列处罚措施中，不符合规定的是（ ）。

A．责令限期向5名劳动者每人退还收取的500元押金

B．处以总额为2000元的罚款

C．处以总额为2500元的罚款

D．处以总额为10000元的罚款

4．2011年6月10日，甲公司通知面试者乙已被录取；6月15日，乙告知甲公司，决定到甲公司工作；6月20日，甲公司与乙签订劳动合同；8月1日，乙开始到甲公司工作。根据规定，甲公司与乙之间的劳动关系自（ ）建立。

A．2011年6月10日

B．2011年6月15日

C．2011年6月20日

D．2011年8月1日

5．2011年1月1日，王某与甲公司建立了劳动关系，但是，甲公司一直未与王某签订书面劳动合同。王某月工资为1500元，甲公司无拖欠工资等其他违法违规行为。截止到2012年2月1日，根据规定，王某可要求甲公司再支付（ ）元工资。

A．16500

B．19500

C．33000

D．36000

6．王某自1999年1月1日开始一直在甲公司工作，2009年王某与甲公司再续订劳动合同时，王某（ ）。

A．有权要求订立无固定期限的劳动合同

B．只能要求订立无固定期限的劳动合同

C．无权要求订立无固定期限的劳动合同

D．与甲公司协商一致可以订立无固定期限劳动合同

7．根据劳动合同法律制度的规定，下列关于劳动合同无效或者部分无效的表述，不正确的是（ ）。

A．劳动合同被确认无效，从订立时起就没有法律约束力

B．劳动合同部分无效的，其他部分仍然有效

C．劳动合同被确认无效，即使劳动者已付出劳动的，用人单位也不必向劳动者支付劳动报酬

D．劳动争议仲裁机构或人民法院有权依法确认劳动合同的无效

8．根据《职工带薪年休假条例》的规定，机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作（ ）的，享受带薪年休假。

A．1年以上

B．3年以上

C．5年以上

D．10年以上

9．刘某参加工作已满10年但不满20年，向现任公司申请从2010年8月23日（星期一）起休带薪年休假，公司依法准假。刘某应当在（ ）回公司上班。

A．2010年8月28日

B．2010年8月30日

C．2010年9月2日

D．2010年9月6日

10．根据劳动合同法律制度的规定，下列各项中，可以享受2009年年休假的是（ ）。

A．某教师2009年享受寒暑假共计60天

B．甲公司职工王某累计工作2年，2009年请事假累计25天，甲公司扣掉王某25天工资

C．刘某累计工作8年，2009年请病假累计3个月

D．张某累计工作15年，2009年请病假累计3个月

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