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初级会计职称考试：会计沙龙每日一练（7月22日）

初级实务（7月22日）…………………………第一页

经济法基础（7月22日）…………………………第二页

初级会计职称考试：初级实务——每日一练习题（7.22）

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一、多项选择题

1.企业在支付职工工资、奖金、津贴和补贴、代扣个人所得税时，可能涉及的会计科目有（ ）。

A.应付职工薪酬 B.银行存款

C.库存现金 D.应交税费——应交个人所得税

2.企业将自有的房屋等资产无偿提供给职工使用时，可能涉及的会计科目有（ ）

A.管理费用 B.应付职工薪酬 C.累计折旧 D.预收账款

3.依据实行增值税的各个国家允许抵扣已纳税款的扣除项目的范围的大小，增值税分为（ ）。

A.生产型增值税 B.收入型增值税

C.消费型增值税 D.成本型增值税

4.下列选项可以计入“营业税金及附加”科目的有（ ）。

A.城市维护建设税 B.消费税

C.增值税销项税额 D.增值税进项税额

5.以下关于消费税说法中，正确的有（ ）。

A.消费税是指在我国境内生产、委托加工和进口应税消费品的单位和个人，按其流转额交纳的一种税

B.消费税有从价定率和从量定额两种征收方法

C.期末贷方余额为尚未交纳的消费税

D.期末借方余额为尚未交纳的消费税

6.以下营业税说法中，正确的有（ ）。

A.营业税是对在我国境内提供应税劳务、转让无形资产或销售不动产的单位和个人征收的流转税

B.营业税以营业额作为计税依据，营业额是指纳税人提供应税劳务、转让无形资产和销售不动产而向对方收取的全部价款和价外费用

C.营业税贷方登记已交纳的营业税，借方登记应交纳的营业税

D.企业出售不动产时，计算应交的营业税，借记“固定资产清理”等科目，贷记“应交税费——应交营业税”科目

7.在核算其他应付款时可能会涉及的会计科目有（ ）。

A.管理费用 B.长期借款 C.银行存款 D.其他应付款

8.企业在归还长期借款时可能会涉及的会计科目有（ ）。

A.银行存款 B.应付利息 C.长期借款 D.应付账款

9.企业在发行债券时，有可能涉及的会计科目有（ ）。

A.银行存款 B.应付债券—面值

C.应付债券—利息调整 D.应付账款

10.在融资租入固定资产时可能会涉及到的会计科目有（ ）。

A.在建工程 B.固定资产

C.长期应付款 D.未确认融资费用

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一、多项选择题

1．根据劳动合同法律制度的规定，下列各项中，甲公司的四名员工以不同的方式解除劳动合同，其中甲公司不必支付经济补偿的有（ ）。

A．王某主动辞职并与甲公司协商一致解除劳动合同

B．刘某在试用期内提前3日通知甲公司，解除劳动合同

C．甲公司的规章制度违反法律、法规的规定，损害张某的利益，张某通知甲公司解除劳动合同

D．甲公司以非法限制赵某人身自由的手段胁迫赵某劳动，赵某未通知甲公司而解除劳动合同

2．根据劳动合同法律制度的规定，下列各项中，属于用人单位提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者1个月工资后，可以解除劳动合同的情形的有（ ）。

A．劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的

B．劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作的

C．劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的

D．劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的

3．在甲公司任职的王某不能胜任工作，现甲公司拟解除与王某的劳动合同。下列各项中，属于违法解除的有（    ）。

A．未经培训或调整工作岗位，解除劳动合同

B．通知当天解除劳动合同，并未额外支付1个月工资

C．经培训后，王某仍不能胜任工作，甲公司提前30日以书面形式通知王某解除劳动合同

D．经培训王某胜任工作，甲公司仍解除劳动合同

4．根据劳动合同法律制度的规定，下列关于用人单位违反规定解除劳动合同的表述，正确的有（ ）。

A．劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行

B．劳动者不要求继续履行劳动合同，用人单位应当依照劳动合同法规定的经济补偿标准的2倍向劳动者支付赔偿金

C．支付了赔偿金的，不再支付经济补偿

D．赔偿金的计算年限自用工之日起计算

5．根据劳动合同法律制度的规定，出现下列情形之一，经一定程序用人单位可以经济性裁员的有（ ）。

A．依照破产法规定进行重整的

B．生产经营发生严重困难的

C．企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员

D．用人单位被依法宣告破产的

6．根据劳动合同法律制度的规定，下列各项中，属于用人单位不得解除劳动合同的情形有（ ）。

A．劳动者非因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的

B．劳动者患病并在规定的医疗期内的

C．女职工在孕期、产期、哺乳期的

D．劳动者在本单位连续工作满15年，且距法定退休年龄不足5年的

7．根据劳动合同法律制度的规定，下列各项中，劳动者不要求继续履行或者劳动合同已经不能继续履行，用人单位需要依照劳动合同法规定的经济补偿标准的2倍向劳动者支付赔偿金的有（ ）。

A．劳动者不能胜任工作，用人单位未经培训，亦未调整工作岗位便解除劳动合同

B．在女职工哺乳期解除劳动合同

C．劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位随时通知解除劳动合同

D．用人单位生产经营发生严重困难而经济性裁员，与劳动者解除劳动合同

8．根据劳动合同法律制度的规定，下列选项中，属于劳动合同期满，用人单位既不得解除劳动合同，也不得终止劳动合同，劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止的有（ ）。

A．疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的

B．从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查的

C．非因工负伤被确认丧失或者部分丧失劳动能力的

D．在本单位连续工作满15年，且距法定退休年龄不足5年的

9．甲公司为中国境内的一家有限责任公司。根据规定，下列各项中，属于劳动争议受理范围的有（ ）。

A．王某与甲公司因确认劳动关系发生的争议

B．张某与甲公司因除名发生的争议

C．李某与甲公司因社会保险发生的争议

D．刘某与甲公司因劳动报酬发生的争议

10．根据劳动合同法律制度的规定，下列各项关于劳动争议仲裁委员会的表述，正确的有（ ）。

A．按行政区划层层设立

B．由劳动行政部门代表、工会代表和企业方面代表组成

C．组成人员应当是单数

D．省、自治区人民政府可以决定在市、县设立劳动仲裁委员会

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