初级会计职称考试：会计沙龙每日一练(12月19日)
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初级会计职称考试：初级会计实务——每日一练习题（12.19）
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计算分析题
1.某企业采用备抵法计提坏账损失，经减值报名，按照应收账款期末余额5%的比例计提坏账准备。2010年1月1日，该企业应收账款的余额是3200000元，该企业2010年度发生了如下业务：
（1）销售商品一批，增值税专用发票上注明的价款为5000000元，增值税额为850000元，货款尚未收到。
(2)因某客户破产，该客户所欠货款12000元不能收回，确认为坏账损失。
(3)收回上年度已转销为坏账损失的应收账款8000元，并存入银行。
(4)收到某客户以前所欠的货款4000000元并存入银行。
要求：
(1)编制2010年度确认坏账损失的会计分录。
(2)编制收到上年度已转销为坏账损失的应收账款的会计分录。
(3)计算2010年年末“坏账准备”科目余额。
(4)编制2010年年末计提坏账准备的会计分录。
(答案中的金额单位用元表示)
2.甲企业为一家公开发行股票的公司，2011年到2012年有关资料如下：
(1) 2011年1月2日，甲企业以银行存款购买B企业发行的股票200万股作为交易性金融资产核算，实际支付价款1000万元，另支付相关税费120万元。
(2) 2011年1月5日，甲企业向证券公司划出500万元银行存款，委托证券企业从二级市场购入C企业债券。
(3) 2011年1月8日，证券公司购入C企业5年期的分期付息到期还本债券100万份，支付价款435万元，包含利息5万元，支付的价款包含相关税费30万元，甲企业并将其划分为交易性金融资产,剩余的款项已经退回C企业银行存款账户。债券面值总额为100万元，票面利率5%，2010年1月1日发行，2014年12月31日到期，付息日为次年1月31日。
(4) 2011年1月31日，甲企业收到C企业发放的利息5万元并存入银行。
(5) 2011年12月31日， B企业股票的公允价值下跌为每股4元，C企业债券公允价值上升为每份4.5元。
(6)2012年1月15日，甲企业持有的B企业股票全部出售，售价为1040万元，款项存入银行，不考虑相关税费。
(7)2012年1月15日，甲企业将持有的C企业的债券出售，出售价款为505万元，2011年度的利息尚未收到，不考虑相关税费。
假定除上述资料外，不考虑其他相关因素。
要求：根据上述资料，逐笔编制甲企业相关会计分录。
（答案中的金额单位用万元表示，交易性金融资产要求写出明细科目，计算结果保留两位小数）
3.甲企业是商业零售企业，采用售价金额核算法核算存货，售价均为每件450元。2012年1月存货有关信息如下：
(1)期初结存商品数量100件，进价为每件350元。
(2)1月2日购入商品一批，共计500件，进价为每件340元。
(3)1月12购入商品一批，共计600件，进价为每件360元。
(4)1月31日结存存货150件，其他存货已销售。
要求：计算本期的商品进销差价率、本期销售商品的成本和期末结存商品的成本。(商品进销差价保留两位小数)
4.甲企业为增值税一般纳税人，材料按计划成本核算。A材料计划成本为每公斤10元。该企业2012年4月份A材料的有关资料如下：
“原材料”账户月初余额50000元，“材料成本差异”账户月初借方余额500元。
(1)4月1日，企业发出100公斤A材料委托乙企业加工。
(2)4月10日，从丙企业购入A材料1000公斤，增值税专用发票注明的材料价款为11000元，增值税额1870元，款项已商业汇票支付，材料尚未到达。
(3)4月20日，从丙企业购入的A材料到达，验收入库时发现短缺10公斤，经查明为途中定额内自然损耗，按实收数量验收入库。
(4)4月30日，汇总本月发料凭证，本月共发出A材料1500公斤，其中1000公斤用于产品生产，200公斤销售部门领用，300公斤管理部门领用。
要求：根据上述业务编制相关的会计分录，并计算本月材料成本差异率、本月发出材料应负担的成本差异及月末库存材料的实际成本。（增值税科目要求列出明细科目和专栏名称，计算结果保留到小数点后四位）
5．2009年12月15日，甲公司购入一台不需要安装的机器设备，价款310万元，增值税税额52.7万元，另支付保险费和包装费6万元，款项均以银行存款支付。该设备即日起投入基本生产车间使用，预计可使用5年，预计净残值为1万元，假定不考虑固定资产减值因素。
甲公司对机器设备采用年数总和法计提折旧。
要求：
(1)计算购入设备的成本并编制相关会计分录。
(2)分别计算甲公司2010年度至2014年度每年的折旧额。
(3)编制甲公司2010年年末计提折旧时的会计分录(假定折旧每年年末计提一次)。（答案中的金额单位用万元表示）
6．2010年3月31日甲公司将一座自行建造达到预定可使用状态的厂房对外出租，并采用公允价值模式计量，租期为3年，租赁期开始日为4月1日，年租金170万元。出租时，该建筑物的建造成本为1650万元，尚可使用年限为15年。2010年12月31日，该建筑物的公允价值为1750万元。2011年12月31日，该建筑物的公允价值为1700万元。2012年2月7日将该建筑物对外出售，收到1850万元存入银行。
要求：编制甲公司相关会计分录。（假定按年确认公允价值变动损益和确认租金收入；答案中金额单位用万元表示，不考虑相关税费，计算结果保留两位小数。）
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初级会计职称考试：经济法基础——每日一练习题（12.19）
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判断题不定项选择题
【资料1】
2009年1月7日，王某在其他单位工作9年后跳槽，应聘甲公司运输人员职务；2009年1月28日，甲公司通知王某助力备考面试，同意录用。2009年2月1日，王某到甲公司任职，从事货物运输，双方口头约定劳动合同期限为3年，月工资3000元，每月后一日发放工资；试用期5个月，试用期工资2500元；但双方一直未签订书面劳动合同。2009年6月1日，甲公司与王某签订书面劳动合同。经查，甲公司所在地的低工资标准为每月960元，且甲公司无拖欠王某工资的情况。
要求：
根据上述事实和劳动合同法律制度的规定，回答下列1～4题。
1．王某和甲公司建立劳动关系的时间是（ ）。
A．2009年1月7日
B．2009年1月28日
C．2009年2月1日
D．2009年6月1日
2．下列关于甲公司与王某约定试用期的表述，正确的是（ ）。
A．甲公司和王某必须约定试用期
B．试用期期限符合规定
C．试用期工资符合规定
D．试用期内王某可随时解除劳动合同，不必通知甲公司
3．王某自律师朋友处得知，用人单位不签订书面劳动合同的应当支付2倍工资。根据上述情况，王某可以要求甲公司支付（ ）。
A．7500元
B．9000元
C．10000元
D．12000元
4．若2010年甲公司安排王某在“五一”期间休带薪年休假，下列各项中，关于王某带薪年休假的表述正确的是（ ）。
A．王某享有5天的带薪年休假时间
B．王某享有10天的带薪年休假时间
C．“五一”法定休假日不计入年休假的假期
D．星期六、星期天计入年休假的假期
【资料2】
甲公司共有职工300人，2010年3月1日，因生产经营发生严重困难需要裁员。
甲公司人事部经理说：“必须提前30日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，方可以裁员。”
甲公司人事部经理助理说：“王女士已经怀孕而且劳动合同就要到期，如何解除或者终止劳动合同需要慎重考虑。”
经查：张某与甲公司订有较长期限的固定期限劳动合同；李某与甲公司订立无固定期限劳动合同；赵某系甲公司职工，妻子系某律师事务所律师，有80岁母亲和6岁的儿子需要扶养；刘某父母为双职工，与甲公司签订了半年期劳动合同，仍在试用期内。
要求：
根据上述事实和劳动合同法律制度的规定，回答下列1～4题。
1．下列各项，对甲公司人事部经理说法的评论正确的是（ ）。
A．不是所有的裁员都必须执行上述程序
B．所有的裁员都需要执行上述程序
C．甲公司若裁员20人就需要执行上述程序
D．甲公司若裁员30人以上才需要执行上述程序
2．下列关于甲公司与王女士之间劳动合同的表述，符合法律规定的是（ ）。
A．甲公司不得解除与王女士的劳动合同
B．甲公司若解除与王女士的劳动合同，王女士可以要求继续履行劳动合同
C．若甲公司与王女士的劳动合同已经不可能履行，王女士可以得到50%以上100%以下经济补偿的赔偿金
D．甲公司可以依据王女士的劳动合同期限届满，而终止劳动合同
3．根据规定，甲公司裁减人员时，应当优先留用部分职工，下列各项中，不属于优先留用职工的是（ ）。
A．张某
B．赵某
C．李某
D．刘某
4．若甲公司与赵某解除劳动合同，下列说法正确的是（ ）。
A．甲公司裁减人员后，在6个月内重新招用人员的，应当通知赵某，并在同等条件下优先招用赵某
B．甲公司无需向赵某支付经济补偿
C．若甲公司未依照规定向赵某支付经济补偿的，劳动行政部门可以责令甲公司限期支付经济补偿
D．甲公司与赵某解除劳动合同后，应将赵某的劳动合同文本保存1年备查
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