成功拿到初级会计师证书只是职业生涯规划的第一步，个人职业发展还要依靠自身的不断努力，从基础会计走向高级管理会计岗位，职位晋升后最直接的表现就是薪资水平，工资差多少，一比就知道。下面和小编一起来看你的水平能达到哪个薪资级别。
一、初级岗位
财务会计：应收、应付会计，核算、税务专员，成本会计，月薪4-6K，三线以下城市不足3K。
管理会计：预算、成本分析专员，月薪5-8K。
从最基础的会计来看，管理会计的起点明显要高，收入相对更多。会计的入门门槛越来越低，基层工作上手并不算难，从业人数基数庞大，以至于基础会计的收入没有任何优势。如果不想只拿微薄的一点工资，就要提高自己的技能。
二、高级职位
财务会计：税务主管/经理，总账会计，月薪7-1.2K。
管理会计：成本、预算分析主管/经理，月薪1.2-2.5K。
从基层会计往更高的级别发展，最为重要的还是个人的能力提升。从职位来看，税务主管和总账会计只是对企业现存在的数据进行分析，找出并解决问题。而作为成本预算分析主管来说，需要在业务发生之前，对于成本做出精确的预算分析，规避相关风险，提出建设性建议，帮助决策，所扮演的角色会更相对重要一点，需要的专业能力更为复杂。
三、管理职位
财务会计：会计经理，年薪15-20W。
管理会计：资金、内部审计经理，年薪25-35W财务分析高级经理，年薪30-60W。
在当前，财务管理人员创造价值的战场已经转移，战略决策支持和运营过程管理与控制才是最产生价值的领域。这就是管理会计所擅长的领域，也是国内急剧缺乏的人才。因此在管理领域，管理会计要比财务会计有更大的发挥，可担任的角色更多。能够站在业务的角度分析财务问题，创造更大的价值，相应获得的报酬更为丰厚。
四、高级管理岗位
管理会计：财务总监，年薪年薪60-80W首席财务官，年薪100W以上。
作为会计人员都十分向往的财务总监和首席财务官，自然会对任职者有着超高的要求。如今很多五百强公司都把CMA证书作为财务总监或者CFO的一个非常重要的考量标准。作为一名全方位的高素质综合型管理人员，管理会计的很多内容都可以在工作得到应用，这是财务会计不太会涉及的地方。因此，想要成长为一名财务总监或者CFO，管理会计可以说是一条非常合适的道路。
相信大家读到这里对初级会计师晋升发展路线和方向已经十分明晰，在未来，管理会计必然是会计发展转型的一大趋势。
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