（1）计提货币性职工薪酬时
借：管理费用（行政管理人员）
销售费用（销售人员）
生产成本（生产工人）
制造费用（车间管理人员）
在建工程（基建工人）
研发支出（研发人员）
合同履约成本等
贷：应付职工薪酬—工资等
（2）发放货币性职工薪酬时
借：应付职工薪酬—工资等
贷：银行存款
库存现金
其他应收款（代垫的家属医药费、房租等）
应交税费—应交个人所得税（代扣代缴的个人所得税）
2.工会经费和职工教育经费
（1）期末按规定的比例基础计提
借：生产成本
制造费用
管理费用
销售费用
在建工程
研发支出等
贷：应付职工薪酬—工会经费、职工教育经费（工会经费—般由企业按照每月工资总额的2%计提；职工教育经费—般由企业按照每月工资总额的8%计提）
（2）实际上缴或发生实际开支时，账务处理为：
借：应付职工薪酬—工会经费、职工教育经费
贷：银行存款款
3.社会保险费和住房公积金
（1）期末按规定的比例基础计提
借：生产成本
制造费用
管理费用
销售费用
在建工程
研发支出等
贷：应付职工薪酬—社会保险费、住房公积金
（2）对于职工个人承担的社会保险费和住房公积金，由职工所在企业每月从其工资中代扣代缴，账务处理为：
借：应付职工薪酬—社会保险费、住房公积金
贷：其他应付款—社会保险费（医疗保险、工伤保险）、住房公积金
