2021注册会计师考试备考已经开始，如何在有限的时间里高效复习?每天坚持做每日一练，稳扎稳打夯实基础，突破解题难关。中公小编为您整理了一份2021年注册会计师考试财务成本管理每日一练，赶快练起来吧。
2021年注册会计师考试《财务成本管理》练习题
1.【多选题】下列关于直接人工标准成本制定及其差异分析的说法中，正确的有( )。
A.直接人工效率差异受工人经验影响
B.直接人工标准工时包括调整设备时间
C.直接人工工资率差异受使用临时工影响
D.直接人工效率差异=(实际工时-标准工时)×实际工资率
2.【单选题】甲公司生产乙产品，产能3000件，每件产品标准工时2小时，固定制造费用标准分配率10元/小时。本月实际产量2900件，实际工时5858小时，实际发生固定制造费用66000元。采用三因素分析法分析固定制造费用差异，闲置能量差异是( )。
A.不利差异1420元
B.不利差异580元
C.不利差异6000元
D.不利差异8000元
3.【多选题】下列关于直接材料标准成本制定及其差异分析的说法中，正确的有( )。
A.材料价格差异会受进货批量的影响
B.材料数量差异全部应由生产部门负责
C.直接材料价格标准应考虑运输中的正常损耗
D.直接材料用量标准应考虑生产中的正常废品损耗
4.【多选题】下列关于MM理论的说法中，正确的有( )。
A.在不考虑企业所得税的情况下，企业加权平均资本成本的高低与资本结构无关，仅取决于企业经营风险的大小
B.在不考虑企业所得税的情况下，有负债企业的权益资本成本随负债比例的增加而增加
C.在考虑企业所得税的情况下，企业加权平均资本成本的高低与资本结构有关，随负债比例的增加而增加
D.一个有负债企业在有企业所得税情况下的权益资本成本要比无企业所得税情况下的权益资本成本高
5.【单选题】根据有税的MM理论，当企业负债比例提高时，( )。
A.股权资本成本上升
B.债务资本成本上升
C.加权平均资本成本上升
D.加权平均资本成本不变
1.【答案】ABC。解析：直接人工标准工时包括直接加工必不可少的时间、必要的间歇和停工(如工间休息、设备调整准备时间)、不可避免的废品耗用工时等，A正确。直接人工工资率差异的形成原因，包括直接生产工人升级或降级使用、奖励制度未产生实效、工资率调整、加班或使用临时工、出勤率变化等，B正确。直接人工效率差异的形成原因，包括工作环境不良、工人经验不足、劳动情绪不佳、新工人上岗太多、机器或工具选用不当、设备故障较多、生产计划安排不当、产量规模太少而无法发挥经济批量优势等，选项C正确。直接人工效率差异=(实际工时-标准工时)×标准工资率，D不正确。
2.【答案】A。解析：固定制造费用三因素分析法下，闲置能量差异=固定制造费用预算-实际工时×固定制造费用标准分配率=3000×2×10-5858×10=1420(元)，正数为产能闲置的不利差异，A项符合题意。
3.【答案】ACD。解析：进货批量可能会影响材料的采购单价，造成材料价格差异，A项正确。材料数量差异并非一定是生产部门的责任，可能是由于购入材料质量低劣、规格不符使用料超过标准，对此，需要进行具体的调查研究才能明确责任归属，B项错误。直接材料价格标准应考虑运输中的正常损耗，C项正确。直接材料用量标准应考虑生产中的正常废品损耗，D项正确。故本题选ACD。
4.【答案】AB。解析：无企业所得税条件下的MM理论认为：企业的资本结构与企业价值无关，企业加权平均资本成本与其资本结构无关，有负债企业的权益资本成本随着财务杠杆的提高而增加。选项A、B正确;有企业所得税条件下的MM理论认为：企业加权平均资本成本的高低与资本结构有关，随负债比例的增加而降低，所以选项C错误;有负债企业的权益资本成本比无税时的要小。所以选项D错误。
5.【答案】A。解析：根据有税的MM理论，当企业负债比例提高时，债务资本成本不变，加权平均资本成本下降，但股权资本成本会上升。有债务企业的权益资本成本等于相同风险等级的无负债企业的权益资本成本加上与市值计算的债务与权益比例成比例的风险报酬。
