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单选题
按照企业经营运作管理的功能，管理信息系统可以划分为不同的子系统。其中对就业制度、教育情况、地区工资率的变化及对聘用和留用人员分析的子系统是( )。
A、市场销售管理子系统
B、生产管理子系统
C、人力资源管理子系统
D、信息处理子系统
答案解析
【正确答案】 C
【答案解析】 人力资源战略计划主要包括对招工、工资、培训、福利以及绩效评估等各种策略方案的评价，这些策略将确保组织能获得完成战略目标所需的人力资源。人力资源管理还包括对就业制度、教育情况、地区工资率的变化及对聘用和留用人员的分析。
【该题针对“管理信息系统的结构”知识点进行考核】
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