第三章 战略选择
(多选题)有效的人力资源战略应包括现实的计划和程序，下列说法中正确的有( )。
A、通过培训、发展和教育来激发员工潜力
B、招聘足够的、具备一定经验和成就的人才，并使其迅速适应新的企业文化
C、激励有才能的人员实现更高的绩效水平，并激发其对企业的忠诚度
D、招聘足够的、有潜力成为出色工作者的年轻新就业者
【正确答案】ABCD
【答案解析】本题考核人力资源战略的知识点。有效的人力资源战略应包括现实的计划和程序。应包括如下事项：(1)精确识别出企业为实现短期、中期和长期的战略目标所需要的人才类型。(2)通过培训、发展和教育来激发员工潜力。(3)应尽可能地提高任职早期表现出色的员工在员工总数中所占的比重。(4)招聘足够的、有潜力成为出色工作者的年轻新就业者。(5)招聘足够的、具备一定经验和成就的人才，并使其迅速适应新的企业文化。(6)确保采取一切可能措施来防止竞争对手挖走企业的人才。(7)激励有才能的人员实现更高的绩效水平，并激发其对企业的忠诚度。(8)创造企业文化，使人才能在这种文化中得到培育并能够施展才华。
【该题针对“人力资源战略”知识点进行考核】
温馨提醒：备考2018年注册会计师的考生可参加18年中公注会线下面授班，课程设有注会预科班、注会周末班、注会实战班、注会实操就业班以及项目经理班，专业的师资，优美的学习环境，舒适的住宿环境，宽敞的自习教室，满足不同考生的需求。
推荐阅读：
点击加入2018注会备考交流群>>和学霸探讨学习!
微信：注册会计师 微博：@中公会计
