2020年注会考试备考已经开始，备考就是为了通过考试，想知道自己的学习成果如何？一测便知。中公财经注会小编为各位考生整理了一份2020年注册会计师会计章节练习题：第十章 职工薪酬，希望能对各位考生有所帮助！
1.(单选题)A公司共有2000名职工，该公司实行累积带薪缺勤制度。该制度规定，每个职工每年可享受10个工作日带薪病假，未使用的病假只能向后结转一个日历年度，超过1年未使用的权利作废，不能在职工离开公司时获得现金支付;职工休病假是以后进先出为基础，即首先从当年可享受的权利中扣除，再从上年结转的带薪病假余额中扣除;职工离开公司时，公司对职工未使用的累积带薪病假不支付现金。2013年12月31日，每个职工当年平均未使用带薪病假为4天。根据过去的经验并预期该经验将继续适用，A公司预计2014年有1900名职工将享受不超过10天的带薪病假，剩余100名职工每人将平均享受13天病假，假定这100名职工全部为总部各部门经理，该公司平均每名职工每个工作日工资为600元。假定2014年12月31日，上述100名部门经理中有80名享受了13天病假，并随同正常工资以银行存款支付。另有20名只享受了10天病假， A公司2014年因20名只享受了10天病假累积带薪缺勤应冲减管理费用的金额是( )。
A. 180000元
B. 144000元
C. 36000 元
D. 0
2.(多选题)在设定受益计划中，企业计算的下列项目中属于应当计入当期损益的金额的有( )。
A. 当期服务成本
B. 过去服务成本
C. 结算利得和损失
D. 设定受益计划净负债或净资产的利息净额
注会会计全书知识点，点击图片即可获取↓↓↓
1.参考答案:C
2.参考答案:ABCD
2020年注册会计师考试备考已经开始，中公财经线下课程以及线上课程都在积极开展中，考生可以咨询选择适合自己学习状态的课程，量身定做自己的注会备考计划。扫码进群，不仅可以找到更多志同道合的备考伙伴，还可以领取不定期的注会惊喜礼包哟！
