2020年注会考试备考已经开始，备考就是为了通过考试，想知道自己的学习成果如何？一测便知。中公财经注会小编为各位考生整理了一份2020年注册会计师会计章节练习题：第十章 职工薪酬，希望能对各位考生有所帮助！
1.(多选题)下列有关离职后福利和其他长期职工福利的会计处理正确的有( )。
A. 结算是未在计划条款中规定的福利的支付，未纳入精算假设中，因此结算利得或损失应当计入当期损益
B. 在计划条款中规定的福利的支付不属于结算，已纳入精算假设中，在支付此类福利时产生利得或损失，则属于精算利得或损失，应作为重新计量的一部分计入其他综合收益
C. 设定受益计划净负债或净资产的利息净额，包括计划资产的利息收益、设定受益计划义务的利息费用以及资产上限影响的利息
D. 重新计量其他长期职工福利净负债或净资产所产生的变动计入其他综合收益
2.(多选题)M公司管理层20×9年11月1日决定停止某车间的生产任务，制定了一项职工没有选择权的辞退计划，规定拟辞退生产工人150人、总部管理人员15人，并于2×10年1月1日执行，辞退补偿为生产工人每人2.5万元、总部管理人员每人45万元。该计划已获董事会批准，并已通知相关职工本人。不考虑其他因素，20×9年正确的会计处理方法有( )。
A. 借记“管理费用”科目675万元
B. 借记“生产成本”科目375万元
C. 借记“管理费用”科目1 050万元
D. 贷记“应付职工薪酬”科目1 050万元
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1.参考答案:ABC
2.参考答案:CD
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