2021年注册会计师备考已经开始，想知道自己的学习成果如何？一测便知。中公财经注会小编为各位考生整理了一份2021年注册会计师会计模拟练习题：第十章 职工薪酬，希望能对各位考生有所帮助！
【单选题】
1.甲公司 2×17 年向其相关人员支付的款项如下：(1)向所有管理层人员支付出差餐补共计 50 万元;(2)报销差旅费 60 万元，支付出差补贴 10 万元;(3)支付员工亲属体检费 80 万元;(4)支付员工各项保险费 100 万元;(5)报销办公室管理费用 0.5 万元。不考虑其他因素，甲公司 2×17 年支付的职工薪酬为( )万元。
A.300
B.300.5
C.240
D.240.5
2. 甲公司共有 100 名职工，其中 20 名为总部管理人员，80 名为直接生产工人。从2×17 年 1 月 1 日起，该公司实行累积带薪缺勤制度。该制度规定，每名职工每年可享受 5 个工作日带薪年休假，未使用的年休假只能向后结转一个日历年度，超过 1 年未行使的权利作废;职工休年假时，首先使用当年享受的权利，不足部分再从上年结 转的带薪年休假中扣除;职工离开公司时，对未使用的累积带薪年休假无权获得现金 支付。2×17 年 12 月 31 日，每个职工当年平均未使用带薪年休假为 3 天。甲公司预计 2×18 年有 70 名职工将享受不超过 5 天的带薪年休假，剩余 30 名职工(包括 20 名总部管理人员，10 名直接生产工人)每人将平均享受 7 天年休假，该公司平均每名管理人员每个工作日工资为 500 元，平均每名生产工人每个工作日的工资为 300 元。甲公司 2×17 年年末因累积带薪缺勤计入管理费用的金额为( )元。
A.0
B.20 000
C.26 000
D.30 000
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1.参考答案:C
2.参考答案:B
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