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第十章 职工薪酬
单项选择题(本题共10题，每题2分，共20分)
1、下列不属于短期薪酬的是()
A职工工资、奖金、津贴和补贴
B职工福利费
C医疗保险费、工伤保险费和生育保险费等社会保险费
D养老、失业保险
考 点：短期薪酬的确认与计量
答案解析：为职工缴纳的养老、失业保险属于离职后福利。
2、计提车间管理人员的工资时，应当借记的是()
A管理费用
B制造费用
C生产成本
D销售费用
考 点：短期薪酬的确认与计量
答案解析：车间管理人员的工资应当计入制造费用。
3、甲公司2018年3月份共计提职工工资1400万元，其中生产工人工资200万元，车间管理人员工资300万元，销售人员工资400万元，行政管理人员工资500万元，甲公司2018年3月份应计入管理费用的职工薪酬为()万元。
A200B300C400D500
考 点：短期薪酬的确认与计量
答案解析：对啊公司2018年3月应计入管理费用的职工薪酬为行政管理人员的工资500万元。
4、甲公司发生的下列交易或事项中，相关会计处理将影响发生当年净利润的是( )
A因重新计算设定受益计划净负债产生的保险精算收益
B因联营企业企业投资方单方增资导致应享有联营企业净资产份额的变动
C根据确定的利润分享计划，基于当年度实现利润计算确定应支付给职工的利润分享款
D将自用房屋转为采用公允价值进行后续计量的投资性房地产时，公允价值大于账面价值的差额
考 点：其他长期职工福利的确认与计量
答案解析：选项 A，计入其他综合收益;选项 B，计入资本公积;选项 C，计入管理费用;选项 D，计入其他综合收益。故选项 C 正确。
5、在职工薪酬的会计处理中，应根据职工提供的收益 对象计入成本费用，以下哪一项不计入成本费用( )
A住房公积金
B职工福利费
C医疗保险
D辞退福利
考 点：短期薪酬的确认与计量
答案解析：在进行职工薪酬的会计处理中，应将支 付的职工薪酬确认为负债即“应付职工薪酬”， 并根据职工提供服务的收益对象进行分配。而辞 退福利即因解除与职工的劳动关系给予的补偿应 当一次性计入当期费用，不计入资产成本，故选 项 D 为正确选项。
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