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第十一章 股份支付
单项选择题(本题共10题,每题2分,共20分)
6、大海公司于2015年12月1日为其300名管理人员每人授予100份现金股票增值权,要求这些人员从2016年1月1日起必须连续服务满4年,即可享有该份现金股票增值权。每份现金股票增值权在2015年12月1日公允价值为50元,在2016年12月31日公允价值为55元,有10名管理人员离开大海公司,大海公司估计四年中将有30名管理人员离开。每份现金股票增值权在2017年12月31日公允价值为70元,累积有10%的管理人员离开大海公司,大海公司估计四年中离开的管理人员比例将达到20%。则2017年12月31日应确认的“应付职工薪酬”贷方余额为( )元。
A560000B680000C720000D840000
考 点:股份支付的确认和计量及应用举例
答案解析:2017年12月31日因确认的“应付职工薪酬”贷方余额=300×(1-20%)×100×70×2/4=840000(元),选项D正确。
7、大兴公司于 2015 年 1 月 1 日向本企业 200 名高管每人授予 100 份股票期权作为职工奖励,这些高管需从 2015 年 1 月 1 日起必须服务 3 年才有权利享有这份股票期权。服务期满后,他们能够以每股 10 元的价格购买 100 股公司股票。大兴公司预计每份股票期权在授予日的公允价值为 20 元。大兴公司的情况如下:2015 年年底有 10 名高管离开,公司预计 3 年中离开的高管比例达到 20%;2016 年年底又有 12 名高管离开公司,公司预计第三年将不会再有人离 开,将离职比例调整为 15%,大兴公司 2016 年年末 应确认当期管理费用的金额为( )万元。
A12B10.67C11.67D15
考 点:股份支付的确认和计量及应用举例
答案解析:大兴公司 2015 年年末应确认的管理费 用 的 金 额 =200×(1-20%)×100×20×1/3=106666.67( 元),2016 年 年 末 应 确 认 当 期 管 理 费 用 的 金 额 =200×(1-15%)×100×20×2/3-106666.67=120 000(元)=12(万元)。
8、甲公司为上市公司,采用授予职工限制性股票的形式实施股权激励计划。2016 年 1 月 1 日,公司以非公开发行方式向50名管理人员每人授予10万股自身股票(每股面值为1元),授予价格为每股6元。当日,50 名管理人员全部出资认购,总认购款项为 3000 万元,甲公司履行了相关增资手续。甲公司估计该限制性股票股权激励在授予日的公允价值为每股6元。激励计划规定,这些管理人员从2016年1月1日起在甲公司连续服务满3年的,所授予股票将于2019年1月1日全部解锁;等待期内离职的,甲公司将按照原授予价格每股 6 元回购。对于未能解锁的限制性股票,甲公司在回购股票时应扣除激励对象已享有的该部分现金股利。2016年度,甲公司有5名管理人员离职,甲公司估计3年中离职的管理人员合计为10名,当年宣告发放现金股利为每股1元(限制性股票持有人享有同等分配权利)。不考虑其他因素影响,则甲公司2016年12月31日,因该项激励计划应确认的预计未来可解锁限制性股票持有者的现金股利为( )万元。
A100B400C500D0
考 点:股份支付的确认和计量及应用举例
答案解析:对于等待期内企业发放的与限制性股票有关的现金股利,在未达到解锁条件时,企业在回购时要扣除对应部分的现金股利,可以判定该项现金股利为可以撤销的现金股利。2016年12月31日,甲公司预计未来3年中离职的管理人员为10人,所以预计有40人(50-10)可以满足解锁条件,预计的可解锁限制性股票的股利=1×40×10=400(万元)。
9、20×4年年初,甲公司向100名管理人员每人授予120份现金股票增值权,协议约定,这些职员必须从 20×4 年 1 月 1 日起在该公司连续服务 3 年,即可按照当时股价的增长幅度获得现金,该增值权应在20×8 年年底之前行使。甲公司授予日股票市价为每股 5 元,截止 20×6 年末累计确认负债 6 万元,20 ×4 年至 20×6 年共有 10 人离职,20×7 年没有人离职但共有 5 人行权,并且预计未来不会有人离职,共支付现金1万元,20×7年末现金股票增值权公允价值为10元,预计20×8年没有人员离职。甲公司针对该项股份支付20×7年应确认的公允价值变动损益的金额( )。
A112000B52000C42000D102000
考 点:股份支付的确认和计量及应用举例
答案解析:在可行权日之后,应将负债的公允价值变动计入当期损益。应确认的公允价值变动损益的金额就等于本期应付职工薪酬的贷方发生额,本期支付的现金就等于应付职工薪酬的借方发生额。对于应付职工薪酬而言,根据:期初余额+本期增加额(贷方发生额)-本期减少额(借方发生额)=期末余额,所以计算应付职工薪酬的贷方发生额(本期确认的公允价值变动损益)=应付职工薪酬期末余额(至年末的累计负债金额)-期初余额+借方发生额(本期支付的现金)。该项股份支付应确认的公允价值变动损益的金额=10×(100-10-5)×120-60 000+10 000=52 000(元)。
10、下列各项中,应当作为以现金结算的股份支付进行会计处理的是( )。
A以低于市价向员工出售限制性股票的计划
B授予高管人员低于市价购买公司股票的期权计划
C公司承诺达到业绩条件时向员工无对价定向发行股票的计划
D授予研发人员以预期股价相对于基准日股价的上涨幅度为基础支付奖励款的计划
考 点:股份支付概述股份支付的确认和计量及应用举例
答案解析:选项A、B和C,是企业为获取职工服务而以股份或其他权益工具作为对价进行结算的交易,属于以权益结算的股份支付;选项D,是企业为获取服务而承担的以股份或其他权益工具为基础计算的交付现金义务的交易,属于以现金结算的股份支付。
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