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2017年注会考试公司战略冲刺阶段高频考点:战略稳定性与文化适应性

2017-08-23 18:44:10  

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【高频考点】战略稳定性与文化适应性

考察战略与文化的关系,除了文化与绩效的关系外,还有一个重要的内容是分析企业战略的稳定性与文化的适应性。战略的稳定性反映企业在实施一个新的战略时,企业的结构、技能、共同价值、生产作业程序等各种组织要素所发生的变化程度;文化适应性反映企业所发生的变化与企业目前的文化相一致的程度。

处理二者关系可以用一个矩阵来表示。

在该矩阵中,纵轴表示企业战略的稳定性状况,横轴表示文化的适应性状况。

(一)以企业使命为基础

在第一象限,企业实施一个新的战略时,重要的组织要素会发生很大变化。

(二)加强协调作用

在第二象限,企业实施一个新的战略时,组织要素发生的变化不大,又多与企业目前的文化相一致。

(三)根据文化的要求进行管理

在第三象限,企业实施一个新战略,主要的组织要素变化不大,但多与企业组织目前的文化不大一致。

(四)重新制定战略

在第四象限,企业在处理战略与文化的关系时,遇到了极大的挑战。

为了处理这种重大的变革,企业需要从四个方面采取管理行动:一是企业的高层管理人员要痛下决心进行变革,并向全体员工讲明变革的意义;二是为了形成新的文化,企业要招聘或从内部提拔一批与新文化相符的人员;三是改变奖励结构,将奖励的重点放在具有新文化意识的事业部或个人的身上,促进企业文化的转变;四是设法让管理人员和员工明确新文化所需要的行为,形成一定的规范,保证新战略的顺利实施。

2017年注会考试《公司战略与风险管理》各章节知识点汇总

2017年注会1元考试报 

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来源: 中公会计

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