【问】预计负债
辞退员工支付的补偿款不应当计入预计负债吗?
2×16年 12月，经董事会批准，甲公司自2×17年1月1日起撤销某营销网点，该业务重组计划已对外公告。为实施该业务重组计划，甲公司预计发生以下支出或损失：因辞退职工将支付补偿款100万元，因撤销门店租赁合同将支付违约金20万元，因处置门店内设备将发生损失5万元。该业务重组计划影响甲公司2×16年 12月31日资产负债表中“预计负债”项目金额为( )万元。
A. 120
B. 20
C. 25
D. 125
正确答案:B
【知识点】其他知识点
答案解析 :
因辞退员工应支付的补偿款100万元通过“应付职工薪酬”科目核算;因撤销门店租赁合同将支付的违约金20万元通过“预计负债”科目核算，因处置门店内设备将发生损失5万元属于设备发生了的减值通过“固定资产减值准备”科目核算。
【答】企业为了实施业务重组计划，辞退员工将支付补偿款。因为这个补偿款，是支付给职工的，属于辞退福利，辞退福利属于职工薪酬的范畴，所以准则规定，对于辞退福利，虽然它具有预计负债的性质，但在会计核算上要通过“应付职工薪酬”科目处理。问甲公司应确认的负债金额的时候，我们是要把这部分计入到负债确认金额的;
辞退福利是
借：管理费用
贷：应付职工薪酬
辞退福利分录计入应付职工薪酬，属于广义预计负债性质，但是不在预计负债科目核算;如果题目问与重组义务有关的预计负债或者问与重组义务有关的直接支出，是要包括辞退福利的。如果题目问本期应确认的预计负债，就是说会计科目“预计负债”了，这时不需要加上辞退福利的金额。
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