首先我们要科普一下，生育津贴到底是给员工还是公司？
如果是产假工资高于生育津贴的，单位应当给员工发放产假工资，生育津贴留在单位，如果津贴高于产假工资的则应当发放生育津贴，以最高标准发给员工才是合法的。
也就是说生育津贴与产假工资只发放比较高的一项，那么社保局给的员工生育津贴应该计入哪个会计科目呢？
如果是给员工的，通过其他应付款；如果是公司享有，冲减管理费用。
社保局退回的员工生育津贴可以按管理费用做会计分录。
借：其他应收款-XX生育险贷：现金收到的时候:借：银行存款贷：其他应收款-XX生育险。
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