企业税务人员立身之本是资源还是专业？
最近和一些业内的朋友聊了聊，大家的普遍感受是企业越来越看重专业水平，而不再是资源、关系或喝酒能力了。税务一度和投拓一样被认为是强资源属性的岗位，企业对税局出来的特别是有一定职位的前公务员青眼有加，那些一场饭局搞定大事的故事过往也听了不少，但渐渐地大家都发觉资源、关系、应酬等不再如以往那样百试百灵了，如此变化的原因很多：法治被大力提倡，政策日趋完善，程序日益清晰，收征管的灰色地带逐渐被填补，人为影响被一步步削弱，税收执法越发从说情转向为说法，加之执法监督及追责的力度日益高涨，各级税务机关及官员越发谨小慎微，不敢肆意妄为、明目张胆去做一些不合法之事。
最近听说了个事，西部某市有数十块村集体建设用地，土地干净、平整，为划拨所得的补偿安置用地，没有什么原始土地成本，现在村民想把土地卖给开发商，赚取土地增值的收益，如果直接出卖（姑且不论是否存在接倒卖土地的问题），村集体的税负可能高达70%（收到的每100元里，约70元需要用于交税），村民就不干了，导致这些地一直没法开发，政府也很头疼，所以就异想天开的出了个文件，说这些地是旧改项目，套用旧改的政策，村民取得对价或补偿增值税、土增税就可以免了，但是当地税务局不干了，我税务局只认税法，你政府文件说是旧改，当我傻啊，都是空地旧改个啥，我要是蒙着眼配合你干这个，以后追究起来丢了乌纱帽事小，弄不好把自己送进了大牢，旧改一事在税务局的强烈反对下，不了了之。
资源有两种，一种是催化剂型的资源，这种资源并不能改变事情的本来面貌，只是在合情合法的范围内促成一些事尽早办成，比如应该退的税尽快退给纳税人；另外一种资源是化学反应式型资源，这种资源是可以扭曲一些事实的本来面目的，比如给予不符合条件的纳税人以税收优惠。中国仍然是个熟人社会，拥有一定资源，确实可以有人好办事，但是利用资源去达到一些不合规的目的，总是留有隐患的，谁能保证永远不会翻案，不合规的事永远都是不合规，通过资源疏通短平快办成了不合规的事，哪天案发了，企业可能得不偿失，损失的更大。
真正强悍的资源，不是认识多少局长、处长，而是这个业务领域我能说得上话，我是权威或者大咖，提出的观点及逻辑无懈可击、有理有据，如此税务机关也不敢为难你，就算为难你，大有维护权利的渠道（举报、复议、诉讼等）。实际上中国的法治已经到了比较成熟的阶段了，与税务机关的争议往往并不会招致报复、打击，税务机关甚至会刻意避嫌，对于有过争议甚至是吃过败仗的企业会更加小心与尊重。很多企业将税务机关的所谓说法、口径奉为圭臬，将税局官员的理解抬高到高于政策的地位，实际上还是人治的思维的作祟，真正有良知的税务人员首先是摆正了法与人的关系，认知到人是法的执行者，法是优先于人的存在，对于政策也不是一味盲从，因为按着别人的规则玩，你怎么能玩过制定规则的人，对于政策是有选择的接受，凡是正确的一律尊重，对于错误的分情况讨论，对己方有利的可以选择性失明，对于侵害自身权利的错误政策，果敢地批判与反对。
一个精通专业的人也许走不到高位，但至少不会无所寄托，因为专业永远是力量，资源总有风云变幻。
以上就是中公财经小编给大家整理的关于企业税务人员立身之本是资源还是专业？的相关内容分享。想要获取更多相关内容，可关注中公财经证书培训网“会计实操培训”，小编将为大家持续更新。
[免责声明]相关信息来自于税语说，版权归原作者孙玮所有，如涉及作品内容、版权和其它问题，请在30日内与本网联系，我们将在第一时间处理
