四大，全称是四大会计师事务所，包括有德勤、普华永道、安永、毕马威在内的四家全球知名会计师事务所。不夸张的说，每一位财会人心中都有一个四大梦。下面会计考试网小编就跟大家聊聊“四大”薪资待遇及前景：
四大之所以广受财会人的喜爱和追崇，除了富有竞争力的薪酬是原因之一，其高难度的入职条件、强大的业务能力、以及完善的晋升体系，都成为四大吸引人才的重要因素。
经总结后，四大从业者的学历背景呈现出如下特点：毕业高校分布上，北上广的财经类名校尤其较为突出。同时，有海外留学经验并不一定就好进入四大，四大从业者中有一半左右的人员没有海外留学经验。从学历来看其中一半以上的从业者都是硕士以上学历。因为本科生毕业后才能参加CPA考试，所以四大在招本科生的时候，并没有要求一定要有CPA证书，边工作边考也是可以的。近几年的数据显示，本科生报班CPA的比例逐年上升，有些财经类大学生大一就开始报班备考CPA。
四大的薪资和晋升体系是很多事务所从业者比较关注的话题。从最新salary letter可以看出，四大从业者在晋升路线上，同一级别的薪酬增长不尽相同。就总体情况而言，普华永道和德勤的薪酬是四大里面优势比较突出的。从薪酬增长的模式大致也能看出来，四大的晋升体系是从Associate开始做起，然后到A2、S1、S2、S3往上升，一直做到Manager，合伙人。
级别越高，晋升需要的时间就越长。很多从业者在还没升到manager的级别前，就会有很多猎头去挖，这个时候在四大磨炼了三四年，能力也强了很多，去大公司做财务经理，也能开出不错的薪水，而且企业的工作强度、出差时间上都会比在四大好很多。而可以在四大坚持做到manager以上，熬个几年再到合伙人，基本年薪已经在百万以上，变成了行业内前5%的顶尖人物。
在职位晋升的后期，四大特别看重学历和证书以及经验的结合，有高学历，CPA证书会给自己的晋升提供很大的便利。所以，在向四大这个梦想奋斗的过程中，学习、考证一样都不能少。
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