实践是检验真理的唯一标准，这句话各行各业都是适用的，在会计行业里，检验会计实务的唯一标准就是实操。下面，就让会计考试网小编带大家一起来看看学习实操和没学实操处理问题的区别
相信很多人都会存在这样的一个误区，“我是会计专业毕业的，我可以做会计”，“我有会计初级资格证，我可以做会计”，“咦，这个账务处理怎么和理论不一样呢”；正是因为大家觉得有理论知识或者考下会计证就可以做会计这样的想法才会产生这样的误区和实际工作中产生的疑惑。
学习实操和没学实操处理问题的区别：
1、会计理论和实践肯定是有区别的，毋庸置疑。拿库存现金为例，在我们的理论上，库存现金是有限额规定的，有按规定允许留存的现金的最高数额——库存现金限额，公司库存现金量只能是公司三到五天的零用量，超过限额应该送存银行。但是，在实际生活中，由于种种原因，不少公司经常留存超限额的现金在单位而不存入银行。部分公司可能是因为客户大部分为私人或零售业主，因此用现金交易的时间较多，最终造成库存现金过多。也有一些财务运作不是很规范的公司，故意预留超过限额的现金，特别是在多头开户情况下，很容易出现超过限额的状况。这些就是我们教材所学与实务工作的差异了。如果只有理论基础不懂实操，估计这家由你来做会计的公司就要现金周转不开了。
2、还有比较常见的情况是，理论过于“简单直白”，实际操作很复杂。
例如，费用报销，理论上关于差旅费的报销，告诉你最终的会计分录是：
借：管理费用
贷：现金
而在实际操作中，要到达这一步，会经过一个“漫长”的过程：拿到报销单——做原始凭证——领导确认——审核原始凭证完整、合法、金额正确——审核并更正原始凭证，按规范粘贴和折叠——审核部门费用支出进度——编制记账凭证
借：管理费用—相关明细科目(部门专项)
贷：现金/银行存款/其他应收款
还有等等的一系列流程，这都是很多学生初入职场会遇到的“与理论不完全一样”的东西。
3、又例如福利费的处理：
理论上，计提时：
借：管理费用等科目
贷：应付职工薪酬—福利费
实际发生福利费时：
借：应付职工薪酬—福利费
贷：库存现金等科目
但这种处理方式存在很多问题，造成账务处理与事实不符，增加所得税纳税申报调整事项，所以我们在实际中就可以不再计提福利费，当发生福利费实际支付时：
借：应付职工薪酬—福利费
贷：库存现金等
月底，根据本月发生的福利费实际金额结转进入管理费用
借：管理费用
贷：应付职工薪酬—福利费
只会纸上谈兵，空有一堆理论知识是无法胜任会计岗位的，但理论是实践的基础，所以要想做一名合格的会计必须扎实掌握理论知识，同时拥有实操技能。
