许多人都会好奇，国企和私企招聘会计岗位的要求有什么区别？下面会计实操小编就这个问题，来详细讨论一下。
国企和私企招聘会计岗位的要求有什么区别？
其实，对于国企和私企来说，招聘会计岗位的要求都大同小异，主要是由于他们的企业性质存在差异，会计岗位的工作就有许多不同，具体体现在以下三方面：
首先，二者的财务管理制度不同。相对来说，国企的财务管理制度更严格一些，这就导致个别业务事项的灵活程度以及时长与私企有较大差别。比如，国企对于一定金额以上的事项，需要先发起动议、酝酿、集体讨论等流程，需要的时间比较长，而私企一般用时较短。再比如，国企财务报销处理需要严格按照财务管理制度进行，并受到国资委的监督检查。而对于私企来说，资金的调配相对比较灵活。
其次，二者的福利待遇不同。国企的福利待遇较健全，除了五险一金以外，还有逢年过节的礼品以及过节费，而且在夏天会有高温津贴，冬天会有严寒补助，一些地区可能还会有地区补贴等等。虽然，私企中也有很多有各种福利的企业，但是相对来说福利水平还是低于国企。
最后，二者的工作内容也不同。私企主要是对股东负责，私企财务的工作内容相比较国企来说比较杂，工作量较大，对于一些重大事项的决策，则充分授权给管理个人。而国企主要是对国家对人民负责，国企的财务工作项目较集中，大部分与国家各项目相关，对于一些重大事项要集体决策。
无论我们身处哪个岗位，我们都需要一步步积累经验，从而实现在会计行业更好的发展。
