说好的戏如人生呢?说好的读万卷书，行万里路呢?到头来不过是为了生计奔波在大城市两点一线!......不过这才是真实的生活啊!
醒醒~还是老实“搬砖”吧!
在每日枯燥的工作中，工资是我们唯一的“精神支柱”，福利费更是我们唯一的“动力”了吧~
与其做着“环游世界”的梦，不如掌握一些实务技能——了解一下职工福利费开支范围：
1、职工医药
2、职工的生活困难补助
是指对生活困难的职工实际支付的定期补助和临时性补助。包括因公或非因工负伤、残废需要的生活补助
3、职工及其供养直系亲属的死亡待遇
4、集体福利的补贴
包括职工浴室、理发室、洗衣房，哺乳室、托儿所等集体福利设施支出与收入相抵后的差额的补助，以及未设托儿所的托儿费补助和发给职工的修理费等。
5、其他福利待遇
主要是指上下班交通补贴、计划生育补助、住院伙食费等方面的福利费开支。
不属于职工福利费的开支
1、退休职工的费用
2、被辞退职工的补偿金
3、职工劳动保护费
4、职工在病假、生育假、探亲假期间领取到补助
5、职工的学习费
6、职工的伙食补助费(包括职工在企业的午餐补助和出差期间的伙食补助)
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以上就是中公财经小编给大家带来的关于职工福利费开支范围的实务技能分享。想要获取更多会计实务技能，可关注中公财经证书培训网“会计实操培训”，小编将为大家持续更新。
