私车公用是指员工的私人车辆用于公司经营用途，公司将汽车相关的费用（包括停车费、汽油费、路桥费等）通过补贴或津贴的形式发放给员工。
在这种模式下，企业不同的处理方式会对税务产生怎样的影响呢？国家税务总局陕西省税务局在2020年3月9日的答复中提到：
企业与个人签订了租赁合同，按照租赁合同或协议支付的租金，在取得真实合法有效凭证的基础上，允许税前扣除；对在租赁期间发生的汽油费、过路过桥费和停车费，在取得真实合法有效凭证的基础上，允许税前扣除。其他应由个人负担的汽车费用，如车辆保险费、维修费等，不得在企业所得税税前扣除。
在这条回复当中，我们可以明显发现，税务局强调，只有与员工签订租车协议，才能将相关支出在税前列支，并且员工也不需要将报销费用并入工资计税。如果不签订租车协议，企业就不能在所得税税前扣除！
在租车协议中，可以明确汽车相关费用由公司承担，包括汽油费、路桥费、停车费等，对于车辆保险费、车辆购置税等由个人自行承担，此外按月向员工支付一定的租金费用。具体如下：
1.租金支出：由个人凭身份证及租车协议到税务机关申请代开发票，按租赁服务缴纳增值税（3%，只能代开普票，湖北省以外地区2020年3-5月为1%），按财产租赁所得缴纳个人所得税。部分地区要求只能个人亲自到税局申请代开发票的，企业可以每半年开具一次发票，或者签订无租使用合同，不需要另行开具发票（提示：存在核定风险）。
2.油费：公司可以给员工配备油卡，到指定加油站加油，按月结算取得增值税专用发票抵扣进项。
3.路桥费：费用较多的员工，可以按月结算，按规定抵扣进项税额（注意应选择在实际发生通行费用后索取发票，取得征税发票，否则无法抵扣进项）。
4.停车费：凭停车费发票报销。
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