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五险一金关系到我们的切身利益，所以也是我们比较关注的实务热点之一。下面小编就这“一金”跟大家聊聊7月份的住房公积金变化：
又到了7月份，7月份除了进入炎炎夏日，我想大家最关心的就是住房公积金变化了，那么2019年住房公积金又有什么变化呢?
首先大家要对住房公积金有一定的了解，住房公积金是以上一年的7月1日至当年的6月30日为一个年度单位进行调整。很多单位会在每年办理完6月份汇缴业务后，根据员工上一自然年度的月平均工资为员工调整其公积金缴纳基数。
其次住房公积金由两部分组成，一是个人缴存的，二是单位为职工缴存的。职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。也就是说，公积金的多少与上一年度的工资和缴存比例有关。如果你去年工资涨了，缴存比例不变，那么本人和单位给你缴纳的公积金都会变多。
下面以合肥市为例，合肥市统计局公布2018年度合肥市城镇非私营单位就业人员年平均工资为85074元，本年度调整住房公积金缴存基数应以职工本人上年度月平均工资的3倍，2019年度合肥市单位住房公积金月缴存基数上限为21268，调整后月最高缴存额单位和个人分别为2552，月缴存基数下限按现行合肥市最低工资标准1550元执行，本次调整缴存职工不得超过月最高缴存额上限5104元，且不得低于月最低缴存额下限156元，缴存单位可再5-12%的区间自主确定单位和个人住房公积金缴存比例。总之公积金上调对买房人无疑是一大福音!
以上就是中公财经小编给大家带来的关于7月份的住房公积金变化内容分享，希望对大家有帮助。想要获取更多热点内容，可持续关注“中公财经”会计实务栏目!
